在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
[勞動合同]對《關于終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示》的復函
對《關于終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示》的復函
勞辦發〔1996〕33號河北省勞動廳：
你廳《關于終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示》(冀勞辦〔1996〕31號)收悉。經研究，現答復如下：
一、關于終止勞動合同的經濟補償金計發問題。〖HT〗《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)規定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金”。同時規定：“國家另有規定的，可以從其規定”，是指現在仍然有效的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》(國發〔1986〕77號)及《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》(1993年國務院令第87號)中的有關規定，即：凡屬國有企業職工和國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的職工以及全民所有制企業招用的農民合同制工人，在勞動合同終止以后，仍應執行其中有關支付經濟補償金的規定。
二、關于合同制職工調動、轉移工作單位經濟補償金計發問題〖HT〗在全面實行勞動合同制度以后，職工調動、轉移工作單位，均應通過與原用人單位終止勞動關系，再與新用人單位建立勞動關系來實現。職工提出調動、轉移工作單位的，應當在與原用人單位解除勞動合同后，與新用人單位簽訂勞動合同。用人單位依據《勞動法》第二十四條向職工提出并經雙方協商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。由勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。
三、勞動合同制度實行以前原固定工在本單位的工作年限，應當作為計發經濟補償金的年限。
四、因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間”。由于成建制調動、組織調動等原因而改變工作單位的，是否計算為“在本單位的工作時間”，在行業直屬企業間成建制調動或組織調動等，由行業主管部門作出規定；其他調動，由各省、自治區、直轄市作出規定。
勞動部辦公廳
一九九六年二月十五日 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
疫情期間從重查處口罩大幅漲價行為
2020-02-26犯罪未遂后放棄算中止嗎？
2020-03-06婚姻無效糾紛訴訟費收取標準
2020-03-17盜竊案什么情況下不起訴
2020-04-03網購的反詐技巧
2020-04-08惡意搶注域名該怎么辦
2020-04-09一級傷殘是怎么鑒定的？
2020-04-18孕婦被開除，能要求公司賠償嗎
2020-04-24不履行贍養義務是否意味著喪失法定繼承權
2020-04-24商標必須注冊嗎？
2020-04-27商品房網簽備案注銷方法是什么
2020-04-27勞動糾紛訴訟舉證責任
2020-04-28工程款過了訴訟時效如何處理
2020-04-28夫妻個人債務的范圍是什么？
2020-04-29構成強制猥褻、侮辱罪的要件是什么
2020-04-29離婚財產分割案件律師如何收費
2020-04-29離婚損害賠償的構成要件有哪些？
2020-04-30婚前財產是什么？如何認定？
2020-04-30報假警會有什么法律后果
2020-04-30證明有利于孩子成長的證據有哪些？
2020-04-30單方起訴離婚程序怎么走？
2020-05-01關于子女探視權有哪些法律規定？
2020-05-02變更撫養權有哪些法定條件？方式有哪些？
2020-05-04部隊結婚必須要婚檢證明嗎
2020-05-04醫療事故鑒定時間期限是多久
2020-05-04子女撫養權歸屬問題需要考慮哪些因素？
2020-05-04老公出軌離婚夫妻共同財產如何分割？
2020-05-04原告是否可以放棄訴訟請求
2020-05-04夫妻私下寫的離婚協議是否有效
2020-05-04四級醫療事故的認定標準是什么？
2020-05-04離婚協議公證需要哪些材料？需要注意些什么？
2020-05-05離婚后離婚協議書還有用嗎？
2020-05-05證明對方存在婚外情的證據都有哪些？
2020-05-05單憑一張借條難贏官司
2020-05-06哺乳期非法解除勞動關系需要怎么補償？
2020-05-07夫妻如何才可以解決婚姻關系？
2020-05-08提前離職能否拿年終獎
2020-05-08哪些結婚彩禮需要返還？哪些結婚彩禮可以拒不返還？
2020-05-09離婚時隱瞞轉移財產怎么辦？如何有效防止？
2020-05-09夫妻離婚后按揭房產還在還貸怎么樣分割？
2020-05-09