每一項新穎有用的發明都可以去申請專利,專利是對發明人的專利保護,這個門檻很高,有些發明是屬于職務發明,那么這些職務發明有獎勵嗎?職務發明屬于哪些法律的范疇呢?會該如何認定呢?接下來就由律霸小編為大家講解一下相關內容,如果大家了解了案件背后的相關法律法規,了解了相關的法律關系相信您心中一定了解了大概的理論知識。
職務發明的發明人有獎勵嗎
依據我國相關法律的規定,被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵,專利被推廣后取得經濟效益的,應該給予發明人合理的報酬。
《中華人民共和國專利法》
第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專利權人。
非職務發明創造,申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后,該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造,單位與發明人或者設計人訂有合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的,從其約定。
第十六條 被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵;發明創造專利實施后,根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益,對發明人或者設計人給予合理的報酬。
如何認定職務作品
認定職務作品應從以下幾個方面考慮:
1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員,即作者與該單位具有勞動關系,作者有權從單位定期領取勞動報酬,享受該單位為工作人員提供的工作條件,同時就接受單位在勞動合同范圍內安排的任務,并接受單位在工作上的必要的監督和指導。
2、創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。
3、創作作品應當屬于作者的職責范圍,單位在作者的職責范圍之外并在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品,除非雙方有新的約定,不屬于法定的職務作品。
4、作品基本上是依作者自己的意志創作,而不是依單位意志創作。如果是按照單位的意志創作的作品,不是職務作品,而是單位作品,即應視單位為作者的作品。
以上內容就是相關的回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了職務發明獎勵等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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