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職務(wù)發(fā)明有獎(jiǎng)勵(lì)嗎

來(lái)源: 律霸網(wǎng)整理 張覓綠 · 2020-04-09 · 595人看過

 職務(wù)發(fā)明有獎(jiǎng)勵(lì)嗎


每一項(xiàng)新穎有用的發(fā)明都可以去申請(qǐng)專利,專利是對(duì)發(fā)明人的專利保護(hù),這個(gè)門檻很高,有些發(fā)明是屬于職務(wù)發(fā)明,那么這些職務(wù)發(fā)明有獎(jiǎng)勵(lì)嗎?職務(wù)發(fā)明屬于哪些法律的范疇呢?會(huì)該如何認(rèn)定呢?接下來(lái)就由律霸小編為大家講解一下相關(guān)內(nèi)容,如果大家了解了案件背后的相關(guān)法律法規(guī),了解了相關(guān)的法律關(guān)系相信您心中一定了解了大概的理論知識(shí)。

職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人有獎(jiǎng)勵(lì)嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì),專利被推廣后取得經(jīng)濟(jì)效益的,應(yīng)該給予發(fā)明人合理的報(bào)酬。

《中華人民共和國(guó)專利法》

第六條 執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同,對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。

第十六條 被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后,根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。

如何認(rèn)定職務(wù)作品

認(rèn)定職務(wù)作品應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮:

1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員,即作者與該單位具有勞動(dòng)關(guān)系,作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,享受該單位為工作人員提供的工作條件,同時(shí)就接受單位在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)安排的任務(wù),并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。

3、創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍,單位在作者的職責(zé)范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成某些作品,除非雙方有新的約定,不屬于法定的職務(wù)作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作,而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品,不是職務(wù)作品,而是單位作品,即應(yīng)視單位為作者的作品。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),直接起訴或報(bào)警立案,或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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