国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

試用期一般有多長之勞動法詳解

來源: 律霸網整理 溫昭 · 2020-04-22 · 705人看過

時間.jpg



  對于試用期這個問題,很多朋友們并不太了解勞動法,法律規定試用期其實是有期限的,試用期和勞動者簽訂的相關勞動合同時效具有一定的關聯性,很多的單位在招聘勞動者的時候,都會設定一定的試用期來檢驗勞動者的個人能力,那么試用期一般有多長?下面由律霸小編為大家解答這個疑惑。


  一、勞動法規定的試用期一般有多長


  根據勞動法有關規定,勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。


  試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期。具體而言:


  勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15;勞動合同期限在6個月到一年的,試用期最長不超過30;


  勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期最長不得超過60;勞動合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個月。


  二、試用期需要為勞動者繳納社保嗎


  許多企業認為試用期內雙方的勞動關系尚未最終確定,所以企業不需為試用期內的員工繳納社保費,其實不然。試用期內雙方的勞動關系雖未最終確定,但確已形成,因此法律明確規定企業應為試用期內的員工繳納社會保險費。所以,不管是企業還是勞動者,只要雙方建立了勞動關系,企業就應該為勞動者繳納社保,如果不交,勞動者可以提出勞動仲裁申請,要求補繳,以及支付經濟補償金。


  三、公司可隨意辭退試用期員工嗎


  公司不可隨意辭退試用期員工。


  1、試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關系后,為增加相互了解,為決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動合同期限的組成部分,包含在勞動合同期內。試用期的長短取決于合同期的長短。《勞動合同法》第19條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期


  不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限勞動合同和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。可見法律對試用期有著明確而嚴格的規定。任何與法律相違背、相沖突的約定條款均無效。


  2、實踐中,不少企業認為試用期內,企業可以隨時隨意辭退員工。實際上,這種認識是不對的,是對試用期的誤解。《勞動合同法》第39條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:()在試用期內被證明不符合錄用條件的;()…… 因此,用人單位在試用期內辭退員工,需要證明員工不符合錄用條件,這就需要用人單位在招錄用員工時首先應向員工明確錄用條件是什么,然后還要明示考核依據和考核辦法,實施具體的考核行為,而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。要滿足這一要求,用人單位必須規范自身的用工行為,健全自身的規章制度,否則,將面臨很大的用工風險。本案中,公司以沈小姐不符合崗位要求辭退沈小姐,顯然與沈小姐經過幾輪面試被(續致信網上一頁內容)公司錄用的事實相悖,后公司又表示沈小姐不符合錄用條件,但卻拿不出證據證明向沈小姐明示的錄用條件是什么,也拿不出公司考核沈小姐不符合錄用條件的相關材料,顯然,公司解除勞動合同的行為缺乏依據,屬于違法解除。


  以上就是律霸小編為大家整理的關于試用期一般有多長的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師

?

聲明:該作品內容系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識內容整合。如若侵權,請通過投訴通道或網站客服提交信息,我們將按照規定及時處理。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
萬川

萬川

執業證號:

14401201510684792

廣東邦昊律師事務所

簡介:

萬川律師,男,1988年10月出生,華東政法大學法學專業畢業。 從2015年12月至今,執業于廣東邦昊律師事務所,加入邦昊律師團隊之前,曾在北京市金杜(廣州)律師事務所公司證券組工作,主要執業領域為證券(境內上市)、重組與改制、債券發行、公司收購與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬川律師曾參與了數十家大中型中國境內國有企業、民營企業及外商投資企業的重組、改制、私募融資、境內公開發行股票并上市、新三板掛牌項目,具體涉及到物流倉儲、商業特許經營、百貨零售業、房地產、制造業、供應鏈、醫藥及能源等。

微信掃一掃

向TA咨詢

萬川

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

阿里永久清退15家違規口罩類店鋪

2020-02-11

借款利息約定不明怎么處理

2020-03-10

車子要是超載了,后果會很嚴重嗎?

2020-04-01

供貨商收了十幾萬的錢但是不給貨,屬于合同詐騙嗎?

2020-04-02

這種新型求職騙局,職場菜鳥千萬別中招!

2020-04-14

離婚時怎么分割按揭房產?

2020-04-15

勞動糾紛訴訟

2020-04-17

勞動合同終止和解除有什么區別?

2020-04-18

大學已婚男老師因情感糾葛,殺害19歲女生

2020-04-21

勞動合同擬定的注意事項有哪些?

2020-04-22

賭博是罪,你知道嗎?

2020-04-24

你知道房產過戶要交稅嗎?

2020-04-26

離婚中咋認定夫妻共同債務?

2020-04-30

2021孩子撫養費標準是多少?

2020-04-28

最新子女撫養費標準是什么?

2020-04-28

一方起訴離婚會凍結財產嗎

2020-04-28

離婚后有探視權嗎?

2020-04-28

非婚生子女撫養權怎么判?如何落戶?

2020-04-29

酒后開車撞死人如何解決

2020-04-30

標準子女撫養費如何計算?

2020-04-29

涉老監護怎么算?

2020-04-30

如何辦理夫妻婚前財產公證?

2020-04-30

關于懷孕期間離婚的法律規定有哪些?

2020-05-01

離婚以后子女撫養費怎么給?

2020-05-02

法院訴訟離婚起訴書怎么寫?

2020-05-02

婚后買房是否屬于夫妻共同財產?

2020-05-02

機動車超速如何進行罰款

2020-05-03

民間小額借貸的法律規定

2020-05-03

變更子女撫養費的流程怎么走?

2020-05-03

離婚以后如何變更子女撫養權?

2020-05-03

個人租房合同需注意哪些

2020-05-04

煤礦死亡一人怎么辦

2020-05-04

施工時觸電死亡該由誰承擔責任

2020-05-04

干活摔傷雇主賠償標準是什么

2020-05-04

簡單的租房合同可以隨意解除嗎?

2020-05-05

復婚手續如何辦理?沒有離婚證可以嗎?

2020-05-05

訴訟離婚一般需要具備哪些條件?

2020-05-05

網貸不還會怎樣?

2020-05-05

搶劫罪和搶奪罪主要區別有哪些

2020-05-05

離婚請律師要多少錢?有哪些撫養權法規?

2020-05-05
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
成人亚洲一区二区一| 91视频91自| 视频一区二区三区在线| 国产精品水嫩水嫩| 26uuu欧美日本| 日韩一区二区精品| 欧美自拍偷拍一区| av不卡一区二区三区| 国产精品一区三区| 蜜桃久久久久久| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 1区2区3区国产精品| 国产亚洲一区字幕| 久久人人超碰精品| 亚洲精品一区在线观看| 欧美一级欧美一级在线播放| 欧美久久一二三四区| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 色婷婷综合视频在线观看| 成人av影院在线| 国产精品一区在线| 国产精品456露脸| 国产成人8x视频一区二区| 国产一区欧美二区| 国产精品综合二区| 国产乱码精品一品二品| 国产很黄免费观看久久| 国产sm精品调教视频网站| 国产91精品精华液一区二区三区| 精品一区二区综合| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产一区二区三区四区在线观看| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 精品在线播放午夜| 国产精品99精品久久免费| 国产91在线看| 色综合婷婷久久| 精品视频资源站| 日韩美女视频在线| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产日产欧美一区二区视频| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 日韩毛片在线免费观看| 亚洲自拍欧美精品| 日本视频一区二区三区| 激情国产一区二区| 成人av网站大全| 欧美在线视频日韩| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 国产人久久人人人人爽| 中文字幕亚洲在| 亚洲一区成人在线| 久久99国产精品成人| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 色综合久久中文综合久久97| 欧美久久久一区| 久久免费电影网| 亚洲你懂的在线视频| 日韩av中文字幕一区二区| 国产精品一区二区黑丝| 色国产综合视频| 日韩一级大片在线观看| 国产精品天美传媒| 午夜视频一区在线观看| 国产精品1024| 欧美性受xxxx| 久久久久久99久久久精品网站| 亚洲欧洲国产日本综合| 日韩av午夜在线观看| 成人av在线观| 日韩一卡二卡三卡四卡| 亚洲色图在线播放| 激情伊人五月天久久综合| 色综合久久久久| 精品sm捆绑视频| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产一区二区伦理| 欧美日韩成人一区二区| 国产精品久久三| 久久国产成人午夜av影院| 色拍拍在线精品视频8848| 久久色.com| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 日韩亚洲电影在线| 亚洲女与黑人做爰| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 91精品婷婷国产综合久久性色| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 免费高清不卡av| 欧美中文字幕一二三区视频| 国产精品三级av在线播放| 男男成人高潮片免费网站| 91极品视觉盛宴| 亚洲欧洲日本在线| 精品写真视频在线观看| 欧美日韩国产精选| 亚洲精品免费一二三区| caoporn国产一区二区| 久久久99精品久久| 韩国av一区二区三区在线观看| 欧美精品日日鲁夜夜添| 一区二区三区在线免费观看| www.欧美日韩| 国产精品乱人伦| 成人午夜碰碰视频| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 日韩二区在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 亚洲成人av一区二区| 色婷婷狠狠综合| 亚洲美女少妇撒尿| 99久久精品99国产精品| 亚洲欧洲99久久| www.色精品| 亚洲视频中文字幕| 色综合天天综合网天天狠天天| 中文字幕在线观看一区二区| 波波电影院一区二区三区| 中文字幕成人在线观看| 成人性生交大片免费看中文网站| 国产三级欧美三级日产三级99| 国产在线国偷精品免费看| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 欧美电影免费提供在线观看| 精品一区二区三区在线观看国产| 日韩精品在线一区二区| 国产一区二区在线影院| 欧美精彩视频一区二区三区| 成人午夜激情片| 亚洲欧美日韩久久| 欧美性猛交xxxx黑人交| 日韩一区精品视频| 精品日韩99亚洲| 久久疯狂做爰流白浆xx| 91国偷自产一区二区开放时间| 亚洲在线视频网站| 欧美猛男男办公室激情| 老司机午夜精品| 久久久久国产精品免费免费搜索| 懂色av一区二区在线播放| 综合av第一页| 欧美日韩在线三区| 久久精品久久99精品久久| 国产亚洲精品bt天堂精选| 不卡一区中文字幕| 亚洲成人av福利| 久久久另类综合| 91麻豆精东视频| 秋霞影院一区二区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 国产欧美日本一区二区三区| 蜜桃av一区二区在线观看| 久久精品视频免费观看| 色婷婷综合视频在线观看| 美女视频一区在线观看| 欧美激情一区不卡| 欧美日韩久久久久久| 国产一区91精品张津瑜| 亚洲老妇xxxxxx| 欧美tickling网站挠脚心| 不卡av在线免费观看| 丝袜美腿亚洲综合| 日本一区二区三区在线不卡| 欧美日韩高清不卡| 国产99久久久精品| 天天综合网天天综合色| 欧美韩国一区二区| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 国产二区国产一区在线观看| 亚洲成人激情自拍| 欧美韩国日本一区| 91精品一区二区三区在线观看| 成人禁用看黄a在线| 老汉av免费一区二区三区 | 亚洲色图都市小说| 日韩视频不卡中文| 91久久一区二区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 日日夜夜免费精品视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 欧美va天堂va视频va在线| 欧美在线免费观看亚洲| 成人在线一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看 | 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久亚洲精华国产精华液| 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 在线不卡免费av| 色综合久久综合网97色综合| 成人综合在线观看| 精品制服美女久久| 午夜精品久久久久久不卡8050| 成人欧美一区二区三区1314| 国产亚洲成年网址在线观看| 制服丝袜成人动漫| 欧美在线观看视频一区二区三区| 成人深夜福利app| 国产成人精品免费网站|