工傷待遇

工傷待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

工傷待遇 2020-07-28

工傷保險待遇糾紛怎么解決？

用人單位為職工繳納有工傷保險的，工傷發生后用人單位應當在30天內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷申請。用人單位未申請的，工傷職工或直系親屬、工會組織可在事故實際發生、被診斷或鑒定為職業病之日起1年內提出申請。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。發生事故后可以確認勞動關系、申請工傷認定、提起勞動仲裁。更多資訊，請查看以下相關閱讀：臨時工可以不簽勞動合同嗎？用人單位無故克扣工資勞動者該如何維權？交通事故怎么賠償？

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[工傷申報]企業未盡工傷保險申報義務應承擔相應的工傷待遇費用

企業未盡工傷保險申報義務應承擔相應的工傷待遇費用企業未盡工傷保險申報義務應承擔相應的工傷待遇費用　　【案情】　　劉某系泰州市某水泥公司的職工，雙方依法簽訂了勞動合同，并且單位依法為劉某辦理和繳納了各項社會保險。2004年12月12日，劉某在下班途中撞上橋護欄，造成重型開放型顱腦損傷，先后進行了兩次顱腦手術。2006年8月1日，經泰州市勞動鑒定委員會評定為八級傷殘。同年9月，劉某向泰州勞動仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付相關醫療費用和一次性傷殘補助金等工傷待遇費用。仲裁委員會沒有支持劉某的主張，之后，劉某對仲裁裁決提出異議而起訴至法院。　　在審理過程中，被告辯稱，其已為劉某繳納了工傷保險，...

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獲得交通事故損害賠償之后，能否再享受工傷待遇？

獲得交通事故損害賠償之后，能否再享受工傷待遇？［案情簡介］2006年3月，某公司員工王某在上班途中被某運輸公司的中巴車撞傷造成七級傷殘。根據交通部門的事故責任認定書認定中巴車司機負全責，王某按交通事故法規規定獲得了全部賠償。后王某聽說公司員工上下班途中發生交通事故受傷屬于工傷，可享受工傷待遇和交通事故損害的雙重賠償。因此，王某找到公司老總，要求公司為其申請工傷認定和勞動能力鑒定。公司老總答復王某說：你已獲得交通事故損害賠償，即使你被認定為工傷，公司也無須再給你工傷賠償。王某在獲得交通事故損害賠償之后，還能否享受工傷待遇？［律師點評］工傷待遇與交通事故賠償可否兼得，這在司法實踐中爭議較...

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合同到期終止工傷待遇如何支付

爭議焦點　　2004年1月卞某進入一家餐館從事電工工作，雙方簽訂了二年的勞動合同至2006年1月結束。2004年11月底卞某在一次維修電路的操作中發生了意外，經鑒定為傷殘十級。 2006年1月合同到期卞某不愿續簽合同，要求公司在終止勞動合同的同時支付一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金及2004年9月至11月底的加班費和節假日6天的調休工資。公司不同意支付一次性傷殘就業補助金及一次性傷殘補助金。在多次與公司交涉未果的情況下，卞某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　庭審答辯　　卞某稱他發生意外后，經鑒定為傷殘十級。現在勞動合同終止公司應該支付一次性傷殘就業補助金及2004年9月至11月底...

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