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　　第七條 國家鼓勵研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究，提高職業病防治科學技術水平；積極采用有效的職業病防治技術、工藝、材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。 　　【釋義】 本條是關于國家對...

　　第八條 國家實行職業衛生監督制度。 　　國務院衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。 　　縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范...

　　第十一條 有關防治職業病的國家職業衛生標準，由國務院衛生行政部門制定并公布。 　　【釋義】 本條是關于國家職業衛生標準由國務院衛生行政部門制定并公布的規定。 　　一、制定職業衛生標準的必要性 　　職業衛生標準是開展職業病防治工作的重要技術規范，是實踐和科學實驗的經驗總結，貫穿職業...

　　第十二條 任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。 　　對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。 　　【釋義】 本條是關于檢舉、控告違法行為和獎勵取得顯著成績的單位和個人的規定。 　　一、對違法行為的檢舉和控告 　　依據本條規定任何單位和個人有權對違反本法的行為...

　　第四條 勞動者依法享有職業衛生保護的權利。 　　用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。 　　【釋義】 本條是關于勞動者依法享有職業衛生保護的權利和用人單位應當采取措施保護勞動者獲得職業衛生保護的規定。 　　一...

　　第二十條 用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。 　　用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。 　　【釋義】 本條是對用人單位應當采用有效的職業病防護設施并為勞動者提供符合防治職業病要求的防護用...

　　第二十一條 用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。 　　【釋義】 本條是對有害物質實行替代原則的規定。 　　實行有害物質的替代原則，是預防、控制和消除職業病危害的一項有利的措施，世界上一些國家已經實行了...

　　第十四條 在衛生行政部門中建立職業病危害項目的申報制度。 　　用人單位設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時、如實向衛生行政部門申報，接受監督。 　　職業病危害項目申報的具體辦法由國務院衛生行政部門制定。 　　【釋義】 本條是關于職業病危害項目的申報制度的規定。...

　　第二十二條 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 　　對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后...

　　第二十三條 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。 　　對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。 　　對職業病防護設備...

　　第二十八條 任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。 　　【釋義】 本條是對不得轉移和接受產生職業病危害的作業的規定。 　　按照本法規定，產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職...

　　第三十七條 工會組織應當督促并協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。 　　工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業病危害時，...

　　第三十條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 　　勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害...

　　第三十八條 用人單位按照職業病防治要求，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支。 　　【釋義】 本條是對有關職業病防治費用的規定。 　　職業病防治工作是我國預防保健事業的重要組成部分，關系到國家經濟建設和勞動力...

　　第三十九條 職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。 　　【釋義】 本條是關于由經過批準的醫療衛生機構承擔職業病診斷的規定。 　　一、職業病的診斷，無論從診斷的性質、診斷結論的效力和診斷技術方法上都有其特殊性，與一般疾病的診斷有很大的區別，是一項技術性、政...

　　第四十七條 職業病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。 　　人民法院受理有關案件需要進行職業病鑒定時，應當從省、自治區、直轄市...

　　第四十條 勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。 　　【釋義】 本條是關于勞動者可以選擇在用人單位所在地或者本人居住地進行職業病診斷的規定。 　　1984年衛生部頒布的《職業病診斷管理辦法》第4條規定，職業病的診斷，必須實行以當地為主...

　　第三十三條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。 　　職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。 　　勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，...

　　第三十四條 發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。衛生行政部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。 　　對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救...

　　第四十二條 職業病診斷，應當綜合分析下列因素： 　　（一）病人的職業史； 　　（二）職業病危害接觸史和現場危害調查與評價； 　　（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。 　　沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業病。 　　...

　　第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。 　　【釋義】 本條是關于職業病病人要求賠償的權利規定。 　　一、依照本法第6條的規定，用人單位必須依法參加工傷社會保險。第50條規定，職業病病人依法享受國家規定的職業...

　　第四十四條 縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內的職業病統計報告的管理工作，并按照規定上報。 　　【釋義】 本條是關于職業病統計報告的規定。 　　一、職業病統計報告是職業病防治管理的重要內容，是進行職業病防治執法成本效益分析、了解和掌握職業病現狀和發展趨勢以及職業病危害的預防...

　　第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。 　　【釋義】 本條是關于在先用人單位與最后用人單位責任的規定。 　　依照本法第6條...

　　第五十四條 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。 　　用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。 　　【釋義】 本條是關于職業病病人的待遇保障和在用人單位發生分立、合并、解散、破產等...

　　第六十六條 向用人單位提供可能產生職業病危害的設備、材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。 　　【釋義】 本條是關于向用人單位提供可能產生職業病危害的設備、材料的供應商未按照規定履行設備材料...

　　第五十九條 職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。 　　【釋義】 本條是關于被檢查單位的義務的規定。 　　一、接受依法進行的監督檢查的義務 　　本條規定的被檢查單位的義務是接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。這項義務的核心就是不得...

　　第五十五條 縣級以上人民政府衛生行政部門依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標準和衛生要求，依據職責劃分，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查。 　　【釋義】 本條是關于衛生行政部門履行監督檢查職責的依據和監督檢查職責的規定。 　　一、衛生行政部門履行監督檢查職責...

　　第六十九條 生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。 　　【釋義】 本條是關于生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料應承擔的法律責任的規定。 　　本法第27條規定，任何單位和個人不得生產、...

　　第七十九條 本法自2002年5月1日起施行。 　　【釋義】 本條是關于本法施行日期的規定。 　　法律生效日期的問題，是任何一部法律都要涉及到的問題。一部法律通過以后，就產生了從什么時候開始起生效、在什么地域范圍內生效、對什么人有效的問題，這些問題就是法律的效力范圍問題。法律效力范圍包...

　　第七十五條 衛生行政部門不按照規定報告職業病和職業病危害事故的，由上一級衛生行政部門責令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。 　　【釋義】 本條是關于衛生行政部門不按照規定報告職業病和職業病危害事故...