第六條 用人單位必須依法參加工傷社會保險。 　　國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。 　　【釋義】 本條是關于用人單位必須依法參加工傷社會保險的規定。 　　一、用人單位必須依法參加工傷社會保險 　　...

　　第七條 國家鼓勵研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究，提高職業病防治科學技術水平；積極采用有效的職業病防治技術、工藝、材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。 　　【釋義】 本條是關于國家對...

　　第八條 國家實行職業衛生監督制度。 　　國務院衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。 　　縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范...

　　第九條 國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業病防治規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。 　　鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當認真執行本法，支持衛生行政部門依法履行職責。 　　【釋義】 本條是關于各級人民政府防治職業病的職責的規定。 　　職業病防治工作與經濟的發展有著...

　　第十一條 有關防治職業病的國家職業衛生標準，由國務院衛生行政部門制定并公布。 　　【釋義】 本條是關于國家職業衛生標準由國務院衛生行政部門制定并公布的規定。 　　一、制定職業衛生標準的必要性 　　職業衛生標準是開展職業病防治工作的重要技術規范，是實踐和科學實驗的經驗總結，貫穿職業...

　　第十八條 國家對從事放射、高毒等作業實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。 　　【釋義】 本條是關于國家對從事特殊職業危害作業管理的規定。 　　一、特殊職業危害作業，是指從事存在放射性、高毒（包括致畸、致癌、致突變）等嚴重職業危害因素的作業。目前，一般將特殊職業危害分為四類：第一類...

　　第十二條 任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。 　　對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。 　　【釋義】 本條是關于檢舉、控告違法行為和獎勵取得顯著成績的單位和個人的規定。 　　一、對違法行為的檢舉和控告 　　依據本條規定任何單位和個人有權對違反本法的行為...

　　第十三條 產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求： 　　（一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準； 　　（二）有與職業病危害防護相適應的設施； 　　（三）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則...

　　第二十四條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。 　　用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。 　　職業病...

　　第二十九條 用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。 　　【釋義】 本條是對用人單位對采用的技術、工藝、材料所產生的職業病危害不得隱瞞的規定。 　　用人單位對采用的技術、工藝和...

　　第二十五條 向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。 　　【釋義】 本條是對向用人單位提供可能產生職業病危害的設備...

　　第三十條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 　　勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害...

　　第四十六條 職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成。 　　省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當設立相關的專家庫，需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。 　　職業病診斷鑒定委員會應當按照國務...

　　第四十七條 職業病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。 　　人民法院受理有關案件需要進行職業病鑒定時，應當從省、自治區、直轄市...

　　第四十八條 職業病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。 　　【釋義】 本條是關于用人單位、勞動者和有關機構應當提供職業病診斷鑒定所需資料的規定。 　　一、職業病診斷、鑒定涉及到用人單位...

　　第三十三條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。 　　職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。 　　勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，...

　　第三十五條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。 　　【釋義】 本條是對未成年工和女職工勞動保護的規定。 　　一、對于未成年工的保護。按照勞動法的規定，國家對未成年工實行特殊勞動保護。未成年工，是指年滿16...

　　第五十七條 發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，衛生行政部門可以采取下列臨時控制措施： 　　（一）責令暫停導致職業病危害事故的作業； 　　（二）封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備； 　　（三）組織控制職業病危害事故現...

　　第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。 　　【釋義】 本條是關于在先用人單位與最后用人單位責任的規定。 　　依照本法第6條...

　　第五十八條 職業衛生監督執法人員依法執行職務時，應當出示監督執法證件。 　　職業衛生監督執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范；涉及用人單位的秘密的，應當為其保密。 　　【釋義】 本條是關于職業衛生監督執法人員的義務的規定。 　　一、出示監督執法證件的義務 　　按照...

　　第五十四條 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。 　　用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。 　　【釋義】 本條是關于職業病病人的待遇保障和在用人單位發生分立、合并、解散、破產等...

　　第六十七條 用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。 　　【釋義】 本條是關于用人單位和醫...

　　第五十五條 縣級以上人民政府衛生行政部門依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標準和衛生要求，依據職責劃分，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查。 　　【釋義】 本條是關于衛生行政部門履行監督檢查職責的依據和監督檢查職責的規定。 　　一、衛生行政部門履行監督檢查職責...

　　第六十條 衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時，不得有下列行為： 　　（一）對不符合法定條件的，發給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準； 　　（二）對已經取得有關證明文件的，不履行監督檢查職責； 　　（三）發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故...

　　第六十九條 生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。 　　【釋義】 本條是關于生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料應承擔的法律責任的規定。 　　本法第27條規定，任何單位和個人不得生產、...

　　第六十二條 建設單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉： 　　（一）未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業...

　　第七十二條 未取得職業衛生技術服務資質認證擅自從事職業衛生技術服務的，或者醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診斷的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五...

　　第七十三條 從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以...

　　第七十五條 衛生行政部門不按照規定報告職業病和職業病危害事故的，由上一級衛生行政部門責令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。 　　【釋義】 本條是關于衛生行政部門不按照規定報告職業病和職業病危害事故...

　　第六十五條 用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉： 　　（一）工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業...