公務員法

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。

公務員法 2020-08-13

新公務員法實施細則

新公務員法實施細則公務員應當履行下列義務：(一)忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導。(二)忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益。(三)忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監督。(四)忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率。(五)保守國家秘密和工作秘密。(六)帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德、家庭美德。(七)清正廉潔，公道正派。(八)法律規定的其他義務。法律依據《中華人民共和國公務員法》第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、...

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新公務員法實施細則內容有哪些

《新公務員法》分總則，公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任和附則共18章，共107條。中華人民共和國公務員法是經2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的有關公務員的國家法律制度，較之1993年8月國務院頒布的《國家公務員暫行條例》在許多方面都有新的突破、并賦予新的特點，所以，常簡稱為《新公務員法》。實施細則其主要內容有：第一，總則。規定了公務員法的立法宗旨、依據、公務員的范圍，建立公務員制度的指導思想、原則，公務員主管部門及其關系等。第二...

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新公務員法實施細則的內容和特點

內容和特點可歸納為兩個方面：一是關于公務員制度和公務員管理的總括性規定，包括公務員制度的指導思想、基本原則，公務員的范圍、條件、義務與權利，公務員的職務與級別，公務員管理機構以及違反公務員法的法律責任等;二是關于公務員管理各個環節的基本管理制度的規定，包括公務員的錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、處分、培訓、交流回避、工資福利保險、退休、申訴控告、職位聘任等等。公務員法以暫行條例為基礎，保持了公務員制度的連續性和穩定性，同時也有一些新的發展和特點：一、調整了公務員的范圍。1993年8月國務院頒布的《國家公務員暫行條例》規定，公務員僅限于國家行政機關的工作人員。中國共產黨機關、人大機關...

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