申請勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，申請勞動仲裁需要什么材料？勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。即時提起中才有利于維護勞動者的合法權益。《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生

2020.10.16 19:24 贊同 該內容非常好，贊一個

你好，具體要看你們公司對員工進行高額罰款內容再做定論，需要對各項問題進行妥善解決才可以處理。為了提高溝通效率歡迎來電詳細溝通。

2020.10.16 19:39 贊同 該內容非常好，贊一個

你好 具體情況是怎么樣的 可以詳細描敘下

2020.10.16 19:22 贊同 該內容非常好，贊一個