在我國(guó)制定的社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是貫徹全國(guó)人民的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的持保率在我國(guó)幾乎是百分之百的。這種社會(huì)保險(xiǎn)制度事關(guān)我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老，和國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展都有著至關(guān)重要的聯(lián)系。很多人都只知道交養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，但是卻并不了解，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)原則是怎樣的?

一、我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)原則是怎樣的?

(一)保障基本生活。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是對(duì)勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域后的基本生活予以保障。這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平，有利于低收入階層。一般而言，低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時(shí)工資收入的比例)較高，而高收入人群的替代率則相對(duì)較低。勞動(dòng)者還可以通過(guò)參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金) 和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，獲得更高的養(yǎng)老收入。

(二)公平與效率相結(jié)合。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平既要體現(xiàn)社會(huì)公平，又要體現(xiàn)個(gè)體之間的差別，在維護(hù)社會(huì)公平的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于促進(jìn)效率的作用。

(三)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)。目前大多數(shù)國(guó)家在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中都實(shí)行權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，即要求參保人員只有履行規(guī)定的義務(wù)，才能享受規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這些義務(wù)主要包括：依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并達(dá)到規(guī)定的最低繳費(fèi)年限?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)為條件，并與繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)短和數(shù)額多少直接相關(guān)。

(四)管理服務(wù)社會(huì)化。按照政事分開(kāi)的原則，政府委托或設(shè)立社會(huì)機(jī)構(gòu)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)和基金。要建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，就必須對(duì)養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，并依托社區(qū)開(kāi)展退休人員的管理服務(wù)工作。

(五)分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。在社會(huì)消費(fèi)水平普遍提高的情況下，退休人員的實(shí)際生活水平有可能相對(duì)下降。因此，有必要建立基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，使退休人員的收入水平隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工工資水平的提高而不斷提高，以分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策：

1、未達(dá)到退休年齡與原國(guó)有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

2、超過(guò)法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定補(bǔ)繳從當(dāng)?shù)貙?shí)行繳費(fèi)開(kāi)始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息，原按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

2011年底已經(jīng)有34名從事靈活就業(yè)人員(其中含超齡人員2名)符合參保條件，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)按個(gè)體身份辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。使原國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員能夠及時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。使他們解決后顧之憂(yōu)，使其達(dá)到 “老有所養(yǎng)”“病有所依”。

3、個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可申請(qǐng)從1999年10月開(kāi)始補(bǔ)費(fèi)。這一政策是政府2011年出臺(tái)的階段性特殊政策，有時(shí)間要求，請(qǐng)您在2011年12月底前抓緊辦理，過(guò)期不再辦理。從明年1月起，我國(guó)將按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定辦理。如果您抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)，給您帶來(lái)的好處，一是往前補(bǔ)繳11年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)繳的少，11年一共補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)19000元左右;二是繳費(fèi)年限多了11年，相當(dāng)于過(guò)去說(shuō)的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費(fèi)年限，到了符合退休條件時(shí)，養(yǎng)老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經(jīng)濟(jì)賬，別再猶豫了，請(qǐng)您抓緊到所在的社保分局辦理參保補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。

4、個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在2011年底前補(bǔ)繳2011年6月前的歷史欠費(fèi)，不征收滯納金。年底前未補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從2012年1月1日起，按規(guī)定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補(bǔ)欠費(fèi)不收滯納金，2012年補(bǔ)欠費(fèi)要收滯納金。

在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則包括以上五個(gè)部分。首先我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)肯定是為了保障老年人的基本生活來(lái)源，而且我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是權(quán)利和義務(wù)是一致的，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，到了退休年紀(jì)以后可以得到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金也就多一些。