現(xiàn)在用人單位招收一個(gè)勞動(dòng)者,都會(huì)有試用期考驗(yàn)勞動(dòng)者,勞動(dòng)者在試用期辭職也是相關(guān)較簡(jiǎn)單的。實(shí)踐中也有一些用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期合同,那么試用期合同有效嗎?律霸小編在下文就為大家淺要的分析一下,希望對(duì)大家有所幫助。
一、試用期合同有效嗎
第一,勞動(dòng)合同不存在“試用期合同”、“正式勞動(dòng)合同”的區(qū)分,只要建立了勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。第二,單獨(dú)設(shè)立試用期也沒(méi)有法律依據(jù)。勞動(dòng)法規(guī)定,試用期應(yīng)當(dāng)包含在合同期限之內(nèi)。第三,在試用期內(nèi),你可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付解除勞動(dòng)合同的違約金。
所以,試用期合同是無(wú)效的。
二、試用期的相關(guān)法律法規(guī)
(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動(dòng)合同的最短期限,并且在勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月的基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短,將試用期細(xì)化。具體規(guī)定是:
勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的,可以約定試用期。也就是說(shuō),固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。這是針對(duì)用人單位不分情況,一律將試用期約定為六個(gè)月,勞動(dòng)合同法的具體措施。
需要說(shuō)明的是,勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短不是約定試用期的唯一參照。
實(shí)踐中,很多工作本來(lái)不需要試用期過(guò)長(zhǎng),勞動(dòng)者就能勝任,裝卸工、建筑工地小工、力工等沒(méi)有什么技術(shù)含量,三天就行。但有些用人單位動(dòng)輒規(guī)定試用期為三五個(gè)月,甚至半年,惡意用足法定試用期限上限,這加重了勞動(dòng)關(guān)系的不平等性,增加了勞動(dòng)者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這就提醒勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人特別是勞動(dòng)者一方在約定試用期時(shí)將技術(shù)含量的因素考慮進(jìn)去。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),在合理時(shí)間內(nèi)依然不能判斷勞動(dòng)者是否能勝任,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
德國(guó)《非全日制和固定期限勞動(dòng)合同法》中規(guī)定,固定期限勞動(dòng)合同中不能約定試用期,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同才可以約定。意大利法律規(guī)定,一般工人的試用期為十五天至三十天,技術(shù)人員為三個(gè)月,企業(yè)管理人員為六個(gè)月。
(二)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
這就涉及到對(duì)勞動(dòng)合同中試用期性質(zhì)的理解,試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。在錄用勞動(dòng)者時(shí)的試用期內(nèi)這些情況已經(jīng)基本搞清楚了。
(三)為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象,不能所有勞動(dòng)合同都可約定試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。在征求意見(jiàn)過(guò)程中,相當(dāng)多的意見(jiàn)建議將可約定試用期的勞動(dòng)合同的期限修改為一年以上。
(四)勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
用人單位在試用期設(shè)立試用期合同無(wú)效的,法律不支持也不允許,試用期只能簽訂勞動(dòng)合同,而且勞動(dòng)者在試用期辭職是很簡(jiǎn)單的,有享有工資等待遇。若還有什么問(wèn)題,小編建議登錄律霸網(wǎng)站找專業(yè)律師,這是很有幫助的。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
2020國(guó)家結(jié)婚法定年齡有哪些依據(jù)?
2021-01-08婚前協(xié)議書的格式
2020-12-25離婚協(xié)議分居書應(yīng)該怎么寫
2021-02-032020最新離婚訴訟書范文
2020-12-15夫妻分居離婚的條件都有哪些
2021-02-25離婚起訴書范文標(biāo)準(zhǔn)版是怎樣的
2020-11-28近年來(lái)中國(guó)離婚率高的原因有哪些
2020-12-09登記離婚要什么證件,離婚登記的程序是怎樣的
2020-11-30離婚協(xié)議書怎么寫才具有法律效力
2021-02-24夫妻離婚協(xié)議書要幾份
2021-02-27離婚律師費(fèi)用能由對(duì)方出嗎?如何收取
2021-03-17異地訴訟離婚怎么辦理?
2021-01-08法定監(jiān)護(hù)人與事實(shí)監(jiān)護(hù)人分別是什么意思
2021-03-14起訴生父索要撫養(yǎng)費(fèi)敗訴后怎么上訴?
2020-12-23離婚后女方不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦
2021-03-12怎么變更探視權(quán),探視權(quán)的時(shí)間有哪些規(guī)定?
2021-03-23醫(yī)院出生證明怎么開,應(yīng)該注意什么問(wèn)題
2021-02-06山東省人口和計(jì)劃生育條例是如何規(guī)定的?
2021-03-19支付被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的法律依據(jù)有哪些,怎么計(jì)算?
2021-03-10夫妻財(cái)產(chǎn)公證協(xié)議范本內(nèi)容是怎樣的?
2021-01-07