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寧波
三方協議書模板是怎樣的？
隨著時代發展，人們相當重視高等教育，畢業生畢業時需要簽訂學校和用人單位的三方協議書，通過協議合理合法的保障畢業生的相關義務和權利，能解決畢業生之后的工作和戶籍，對于如此重要的協議，三方協議書模板是怎樣的？律霸的小編對此在下文已寫出。
一、三方協議書模板是怎樣的
三方協議格式范文
甲方：_____
乙方：___(學校/系)
丙方：_(學校/系)實習學生
為保證學生在 _ 實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議：
實習單位(甲方)責任義務
安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的知識和具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。
院方(乙方)責任義務
對學生進行實習安全教育，以免出現意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協調解決實習過程中的實際問題。
學生(丙方)責任義務
按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規范發生意外事故，后果由學生自負。
實習時間
年 月 日至 年 月 日。
甲方(實習單位)：
年月日 簽訂地點
乙方(院方蓋章)：
年月日 簽訂地點
丙方(學生簽字)：
年月日 簽訂地點
二、三方協議書意義作用
三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
它是具有法律效力的，如果違反了其中的條件款項，其中一方會得到補償，有畢業生在簽訂協議但并沒有去用人單位報到，那么可以和單位協商解除三方協議，畢業生可能會支付違約金給用個人單位，畢業生要做好選擇。
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