在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同經濟補償金的工資標準怎么算
勞動合同是勞動者和用人單位簽署的證實勞動關系存在的書面證明，在生活中，很多企業會單方面的解除勞動合同，如是在勞動者未違反相關的條例的情況下解除的，勞動者可要求賠付一定的補償金，文章中律霸小編將對解除勞動合同經濟補償金的工資標準進行具體介紹，希望對您有所幫助。
1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
3、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
4、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
5、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
6、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
8、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。
9、用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
10、經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
由以上信息我們可以清楚的知道賠償標準根據地域工資標準和勞動者從事的職業，職位，在職時間等賠付金額是不一樣的，一般勞動者向公司提出解除勞動合同需要提前一個月，但是公司提無需提前通知。如您想要了解更多的內容，可咨詢律霸網的在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚前保證書有法律效力嗎
2021-02-23怎么寫離婚起訴書？
2021-02-02向法院起訴離婚流程是怎樣的
2020-11-28自愿離婚需要什么手續，協議離婚需要什么手續
2020-11-21夫妻離婚手續怎么辦
2020-11-26離婚程序需要哪些相關資料？
2021-02-07女方起訴離婚程序
2021-02-24法院訴訟離婚手續如何辦理
2021-02-07父母作為法定監護人可以放棄監護權嗎
2020-12-08小孩出生證明改名字
2021-02-26子女撫養費答辯狀
2020-11-22繼子女是否有權提起民事賠償？相關規定是怎樣的？
2020-12-28離婚財產分割有過錯方
2021-01-26如何辦理離婚析產，涉及哪些稅務問題？
2020-12-03婚前財產公證一個人可以辦理嗎
2021-03-17最新婚前房產協議書范本
2021-02-15婚后財產協議書范本
2021-01-16夫妻共同財產如何界定,包括哪些財產?
2021-01-07夫妻共同財產婚姻法規定有哪些？
2021-03-06離婚賠償有什么標準
2021-02-07