1、　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　 2、　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　 4、　被依法追究刑事責任的。

　　 第十四?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　 1、　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

　　 2、　乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

　　 3、　甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；

　　 第十五條?合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　 第十六條?乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　 第十七條?下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　 1、　在試用期內的；

　　 2、　甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　 3、　甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　 1、　患病或非因工負傷在醫療期內的；

　　 2、　女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　 3、　患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　 第十九條?勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　 第二十條?甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　 第二十一條?甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　 第二十二條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　 第二十三條?當事人約定的其他內容。

　　 第二十四條?因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向　　　　　　　　　　勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　 第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　 第二十六條?本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　??

?? 甲方簽名（蓋章）　　　　　??乙方簽章

　　??

?? 簽訂日期：　年　?月　?日

　　 鑒證機關（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　

? 鑒證員（簽章）

　　 使用說明

　　 一、　本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

　　 二、　個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。

　　 三、　本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

　　 四、　本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

　　 五、　當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　 六、　本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。