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寧波
退休返聘人員辭退書模板
干部的退休年齡為男的60、女的55，非干部退休年齡為男的55、女的50。退休年齡的界定是根據全體勞動者的平均勞動年齡，最佳體力、智力等綜合評定的，所以對于退休返聘人員多少會存在在工作上體力、腦力跟不上年輕工作者，因此，單位為了能夠正常運轉，不得已要辭退不合格的退休返聘人員。接下來，由律霸小編帶您了解退休返聘人員辭退書。
一、退休返聘人員辭退書范文
退休返聘人員辭退書
尊敬的***先生(女士)：
根據《中國人民共和國勞動合同法》第44條、《中國人民共和國勞動合同法實施條例第21條及國家現行的關于法定退休年齡的有關規定，鑒于您于****年**月**日年滿**周歲，達到法定退休年齡，出現了法定終止勞動合同的條件，現我單位提前通知您，我們雙方于****年**月**日簽訂的《勞動合同》(勞動合同期限****年**月**日至****年**月**日)將于****年**月**日終止，請您于****年**月**日前到我單位部門依法辦理終止勞動合同的相關手續。勞動合同終止后，我單位決定不再雇用您。
本通知一式二份，簽收后單位留存一份。
特此通知
通知人：
(單位蓋章)
****年**月**日
二、退休返聘人員辭退書范文
退休返聘人員辭退書
甲方(用人單位)：安徽天大 長運塑業有限公司. 乙方(勞動者)： 身份證號碼：甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向
甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》
的規定。
2、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲
方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規
的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因
為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
3、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，
不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與
甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
4、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
通過小編介紹了5篇退休返聘人員辭退書的范文，相信您也了解到用人單位與退休返聘人員可以根據返聘協議的內容協商辭退事項，如協議有說明辭退后需補償，那么就得為退休返聘人員支付補償金。反之，若是協議書商量說明沒有補償金，則不需要對退休返聘人員支付補償金。
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