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2011停薪留職合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 243人看過
訂立合同雙方:
  
   甲方:_________________________________(單位)
  
   代表人:_______________________職務:____________________
  
   乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.
  
   根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問
  
   題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀
  
   職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,
  
   特訂立本合同,以便共同遵守.
  
   一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______
  
   日止,共為____年.
  
   二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.
  
   二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件
  
   是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單
  
   位工作時,按調整后的工資級別執行.
  
   三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人
  
   自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
  
   四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等
  
   待遇.
  
   五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每
  
   月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
  
   六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以
  
   處理.
  
   七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲
  
   條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.
  
   八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方
  
   按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以

   按自動離職予以處理.

  

   九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,

  

   按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

  

   十,其它:____________________________________________________________

  

   _______________________________________________________________________.

  

   本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更

  

   或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充

  

   規定,補充規定與本合同具有同等效力.

  

   本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管

  

   部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.

  

   甲方:________________單位(蓋章)

  

   代表人:_________________________(蓋章)

  

   乙方:____________________(蓋章)

  

   一九____年____月______日訂

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