企業(yè)退休養(yǎng)老金為以后職工退休生活提供了保障，在退休之后就可以領(lǐng)取了。在生活中，很大一部分人不清楚企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法。有的人認為和別人是一樣的工作為什么別人領(lǐng)的比自己多。那么下面小編為大家介紹一下企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算方法。

一、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算方法

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門核準后，自核準次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標準按照其達到退休條件的時間計發(fā)，具體如下：

(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;

(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核準退休之月;

(三)因工作需要后延繳費人員，其達到退休條件的時間為后延繳費滿整年度之月;

(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;

(五)工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。

參保人員未按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費未滿整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險費予以退還，達到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計計算。

二、本條系關(guān)于基本養(yǎng)老金構(gòu)成的規(guī)定

1、社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金：社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金來自于由用人單位繳費和財政補貼等構(gòu)成的社會統(tǒng)籌基金，根據(jù)個人繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY等因素確定。社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命和本人退休年齡等因素確定。

2005年，國務院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，對基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行了改革，建立了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，并采取了“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的改革方式。具體是：

“新人”，即《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)實施后參加工作的參保人員。繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

“中人”，即國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文件實施后退休的參保人員。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進，國發(fā)[2005]38號文件要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。

“老人”，即國發(fā)[2005]38號文件實施前已經(jīng)離退休的參保人員。他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。

以上就為大家介紹了一下企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算方法，退休后關(guān)系到每個人的切身利益，大家可以了解一下。退休養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。個人賬戶養(yǎng)老金需要員工自己繳納，個人繳費需要滿15年。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸黃石律師！