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寧波
公務(wù)員公休假規(guī)定
公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
公休假天數(shù)依據(jù)工齡確定。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。
以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
下列人員不享受公休假：
1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計(jì)病休三個月以上的人員。
4、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個月以上的人員。
5、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
6、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
7、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90以上，則下一年度不再安排休假。
1、中華人民共和國國務(wù)院令(第514號)《職工帶薪年休假條例》，這里面講了休假的依據(jù)。當(dāng)然，不僅僅針對公務(wù)員。
2、中華人民共和國人事部令(第9號)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》。這個是人事部根據(jù)國務(wù)院第514號令的精神，專門針對公務(wù)員出臺的年休假的規(guī)定。
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