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寧波
輕工行業職工工作時間實施辦法
內容提示：
辦法適用范圍和對象
工時制度的分類
不同工時制度的實施范圍和對象
有關規定
（一）辦法適用范圍和對象
本辦法適用河南省境內的輕工行業企事業單位，機關團體（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者。
（二）工時制度的分類
職工工時制度分為標準工時工作制、不定時工作制和綜合計算工時工作制。企業因生產特點的限制不能實行標準工時工作制的，經勞動行政部門批準，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。
（三）不同工時制度的實施范圍和對象
1、部分企業因受生產工藝的限制或受季節影響較大，如制漿造紙、日用硅酸鹽、日用化工、制鹽、食品、飲料（白酒、酒精、各種果酒、啤酒、果類罐頭）、皮革皮毛、樹脂、塑料、家用電器、玉礦、冶煉等企業，
（四）有關規定
1、企業在保證生產工作正常運轉，不增加勞動成本前提下，可提倡五班三運轉，也可采取四班三運轉每月輪換調休或全年集中的形式，也可采用符合國家法律的其它工作形式。
輕工企業生產崗位有些屬于有毒、有害、高溫、危險崗位，各單位應努力為勞動者創造適合特點的工作方式和休息制度。
2、實行輪班工作制的職工在輪休日上班視為加班。在法定休息日、法定休假節日輪班工作，應視為正常工作，其中在法定休假節日安排工作的或在輪休日安排工作的應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條支付給勞動者工資報酬。
3、企業確因縮短工時而需增人員的，勞動行政部門相應調整工資總額。
[詳見河南省輕工總會、勞動廳關于發布《河南省輕工行業職工工作時間的實施辦法》的通知 （1996年8月2日豫輕人教[1996]45號 ）]
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