退休漲工資最新消息

我剛簽了850最低工資的勞務合同，現在聽說國家要漲到960那我請問下我簽到了合同公司還會按國家規定給我漲么？公司總裁是東*航空公司，但是勞務派遣合同 上海 的最低工資標準是960。

如果你勞務派遣公司是注冊在上海的，那么你每個月的工資不能低于960，低于就是違法如果勞務派遣公司不是在上海，那么你需要查查 當地最低工資標準是多少，給你的工資不能低于這個數字當地提高最低工資標準，那么你的合同工資如果低于提高后的標準，你也得提高。

2010年兩會后軍人漲工資嗎？？

2010年兩會后軍 人漲工資嗎？？干部轉業制度如何？？？

這個必須漲2010年3月4日上午，十一屆全國人大二次會議副秘書長、發言人李*星在回答外國記者關于 2009年國防預算的問題時表示，2009年中國增加的國防預算主要用于提高-軍隊官兵的生活待遇。從2010年8月1日起，解放軍陸海空三軍軍官工資將有 較大幅度調整，以陸軍為例，少尉排長月薪約4200元（人民幣,下同），較現時3200元增加1000元；校官每月約6200至7800元；陸軍、海軍、 空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警；士兵津貼則增到420元；士官工資一律在原基礎增加 30％。

根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將；校官設大校、上校、中校、少校；尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務 等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高-軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵（稱義務兵） 和志愿兵役制士兵（稱士官）兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高-軍銜為七級士官。 服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵，一級、二級士官為初級士官；三級、四級、五級士官為中級士官；六級、七級士官為高級士官。 軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制；文職干部實行職務、級別、基礎、軍 齡“四結構”工資制；而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制；士兵則是津貼制。 按照新軍銜工資標準，陸軍排職少尉2024元，職務工資1026元，基礎工資806元，其他補助不變；校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍；同等軍 官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月330元增至430元；士官工資一律加30％；文職軍官 每級增加800至2000元不等級別補貼。 據悉，軍人新工資制度從2010年8月1日開始實施，而且新任軍官及大學畢業入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。另加說明，武警略有漲幅，基本維持了整個 部隊的收入平衡。

此外，家屬問題也得到了進一步改善，一戶家庭有下崗者一月補助800。此次的又一輪大幅度漲工資將會更加的調動廣大官兵的積極性，敬請等待！

沈陽2010退休職工漲工資是多 少？

我母親，72年參加工作，04年退休。2010漲工資是多少？如何計算？

你母親32年工齡是否都屬于繳費年限？ 如果是，應漲金額=62+2*32=126元。

大家好！！聽說西藏2010三月份漲工資是真的嗎 ？

大家好！！聽說西藏2010三月份漲工資是真的嗎 ？還說前半年的也發補發是真的嗎？希望知道的回答以下！！謝謝！！

你好·我是西藏財政部門的現在這些只是傳說而已，不過組織部門確實在積極向中 央爭取提高西藏工資福利待遇，而且胡總書記也將在第五次西藏工作座談會上提出西藏要實現跨越式發展，我想其中必然提到要提高工資福利待遇問題。

請問大家山西省退休工人2010年的工資漲動明細，我奶奶今年84歲了，幫她老人家問問

山西退休職工漲工資是2009年1月執行的漲幅在85-140元之間，2008年也漲過，2010年還要漲。2010漲 工資在2010年4月份

事業單位績效工 資最新消息2010

正在研究標準，之前可能要進行一次大的事業單位定崗定編工作，廣電、院社團等部分單位要改制成企業。

安徽六安2010退休漲工資細則是怎樣的啊？

全國企業退休人員養老金今提高 月人均增120元人力資源和社會保障部與財政部2009年12月31日發出通知，從2010年1月1日起，再次提高全國企業退休人員基本養老金水平，提高 幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。 自2005年起，中國已連續五年提高企業退休人員基本養老金。 中國國務院總理 *** 去年12月22日主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金。會議確定，從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水 平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。 在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低 的人員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍、轉干部，按有關規定適當傾斜。今后，還要根據經濟發展、職工工資增長 和物價水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業退休人員基本養老金-正常的調整機制。