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工傷事故賠償計算方法

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 246人看過

工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜,計算標準不一,支付責任承擔者也不是單一的。針對現(xiàn)實中發(fā)生的工傷事故,試以《工傷保險條例》及《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的有關規(guī)定,整理如下:

一、工傷事故賠償計算方法中受害人未死亡的情形

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

條件:符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

支付責任:工傷保險基金。

享受康復性治療費待遇的條件:到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復治療。

支付責任:工傷保險基金。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70%

支付責任:工傷職工所在單位。

法律依

4、輔助器具費

輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量

條件:由工傷醫(yī)療機構提出建議,經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責任:工傷保險基金。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條

5、停工留薪期內的工資福利及陪護費

停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

支付方式:按月支付。

支付期限:一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊可延長,延長期限不超過12個月,即最長也不超過24個月。

支付責任:工傷職工所在單位。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條第一、二款。

停工留薪期內的陪護費,需要支付,但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。

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