在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2012工傷賠償標準計算表
一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無效婚姻具有哪些法律后果
2020-11-22辦理結婚要多少錢？結婚證多少錢一個？
2020-12-01協議離婚財產分割的規定
2021-02-20起訴離婚時間需要多久,起訴離婚的期限
2021-01-21異地協議離婚手續如何辦理
2021-02-26夫妻離婚了戶口怎么辦？
2021-02-14關于爭奪子女撫養權的取證技巧
2020-12-03監護權變更的法律程序是怎樣的
2021-02-25未成年子女撫養費的計算方式是怎樣的
2021-01-01子女撫養費起訴狀應該怎么寫
2021-03-012020年離婚子女撫養權怎么解決
2021-03-24非婚生子女撫養權怎么確定
2021-01-10西安獨生子女費發放標準是多少
2021-01-26離婚案件孩子撫養權怎么判？
2021-03-19夫妻財產公證書的辦理流程是怎樣的？
2021-02-03離婚房產更名需要什么材料
2020-12-01離婚財產分割與賠償計算標準
2020-11-15什么是夫妻共同財產?
2021-02-27夫妻一方個人財產在婚后產生的收益怎么分？
2020-12-27夫妻財產的法律規定有哪些
2021-01-31