在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
年休假工資應(yīng)按日工資的300%的計(jì)算
陳先生2000年2月到某單位工作。2010年12月，陳先生因個(gè)人原因向單位提出辭職，同時(shí)要求該單位支付當(dāng)年未休年休假的勞動(dòng)報(bào)酬。但用人單位認(rèn)為是陳先生主動(dòng)提出解除勞動(dòng)同，故不同意支付其未休年假的勞動(dòng)報(bào)酬。陳先生不服，遂到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第12條規(guī)定：“用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。”規(guī)定中“用人單位主動(dòng)與職工解除或者終止勞動(dòng)同時(shí)”不是僅指“由用人單位主動(dòng)與職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系得情形”，而因該理解為“凡是用人單位與職工發(fā)生解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形”都應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)折算勞動(dòng)者應(yīng)休而未休的年休假工資報(bào)酬，而不是在于哪一方提出。
本案中，陳先生在該單位工作已超過10年，故2010年應(yīng)享受10天的帶薪年休假，那么，陳先生未休年休假期間每天的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按其日工資的300%的計(jì)算。由于用人單位已經(jīng)支付了正常工作期間的工資收入，仲裁委判決該用人單位再支付陳先生200%的未休年休假工資報(bào)酬。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
關(guān)于事實(shí)婚姻的處理方式和財(cái)產(chǎn)分割
2021-02-08婚前財(cái)產(chǎn)公證需要多少費(fèi)用
2020-12-042020年分居多長(zhǎng)時(shí)間算離婚,分居離婚的條件是什么
2021-01-23離婚后女方戶口怎么辦？
2021-03-08離婚條件有哪些
2020-11-11異地能辦離婚手續(xù)嗎
2021-03-05離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)多少錢？
2021-03-01協(xié)議離婚房屋過戶手續(xù)怎么辦？
2021-01-27訴訟離婚后財(cái)產(chǎn)分割的相關(guān)法律規(guī)定有哪些？
2020-12-19離婚案件管轄法院怎么確定
2020-12-15離婚法律規(guī)定有哪些
2021-01-222020年離婚律師費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-05法定監(jiān)護(hù)人證明模板
2021-02-02離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算,撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式
2021-02-28起訴離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么判 離婚女方想要孩子怎么辦
2021-02-22訴訟離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)起訴狀
2021-03-15監(jiān)護(hù)人怎么確定?
2021-02-22未成年子女撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算方式是怎樣的
2021-01-01湖南省單獨(dú)二胎政策是怎樣的
2021-03-22父子關(guān)系證明怎么開？
2021-03-01