受工傷的勞動者可以根據自己受傷的程度享受一定的工傷賠償，那么究竟工傷賠償的計算標準是什么呢？律霸小編今天為大家帶來一篇最新工傷賠償標準計算表，希望能給各位提供一點幫助。

一、最新工傷賠償標準計算表

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)。

（2）二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)。

（3）三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)。

（4）四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)。

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%。

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%。

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%。

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%。

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。)

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)。

（2）六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)。

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%。

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%。

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。)

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)。

（2）八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)。

（3）九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)。

（4）十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)。

2、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

二、工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。)

(具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。)

3、供養親屬撫恤金

標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。