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寧波
九級工傷能賠償多少錢？
員工在工作過程中，難免會遇到各種意外。特別是在現在的生產型企業上班。中國的制造業已經從傳統的手工業大面積的轉化為了機械作業。員工在車間作業時，難免造成磕碰、受傷，醫治好后就需要進行工傷鑒定。若傷情嚴重，對肢體造成了損傷，難以修復，或者是其它比較嚴重的情況。由員工本人提出，，這時候就需要進行傷殘鑒定。接下來，365律師將和大家分享九級工傷能賠償多少錢。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
1.醫療費：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付;
2.住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費。
3.輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
4.停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;
5.停工留薪期護理費：由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%。
6.一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;
7.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。
員工在工作期間受傷，是可以按照工傷保險報銷流程進行報銷的。若治愈后，員工認為此次受傷落下了殘疾，可以申請進行工傷傷殘鑒定。按照鑒定出來的傷殘等級進行補償。九級工傷，賠償條例包括：一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金等。九級工傷能賠償多少錢，具體的賠償金額根據員工的月平均工資和當地最低工資水平而定。
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