員工在工作過程中，難免會遇到各種意外。特別是在現(xiàn)在的生產型企業(yè)上班。中國的制造業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的手工業(yè)大面積的轉化為了機械作業(yè)。員工在車間作業(yè)時，難免造成磕碰、受傷，醫(yī)治好后就需要進行工傷鑒定。若傷情嚴重，對肢體造成了損傷，難以修復，或者是其它比較嚴重的情況。由員工本人提出，，這時候就需要進行傷殘鑒定。接下來，365律師將和大家分享九級工傷能賠償多少錢。

工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

1.醫(yī)療費：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用，職工需要到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，緊急情況除外，醫(yī)療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫(yī)療費從工傷保險基金支付;

2.住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當?shù)匾?guī)定標準，醫(yī)療機構出具證明且報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補助交通費和食宿費。

3.輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

4.停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;

5.停工留薪期護理費：由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%。

6.一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資;

7.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。

員工在工作期間受傷，是可以按照工傷保險報銷流程進行報銷的。若治愈后，員工認為此次受傷落下了殘疾，可以申請進行工傷傷殘鑒定。按照鑒定出來的傷殘等級進行補償。九級工傷，賠償條例包括：一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等。九級工傷能賠償多少錢，具體的賠償金額根據(jù)員工的月平均工資和當?shù)刈畹凸べY水平而定。

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