最低工資規定 最低工資標準 崗位工資 病假工資 農民工工資保證金 試用期工資標準

在工作期間若是出現意外受到傷害，或是有職業病這種我們一般都稱為工傷，而員工若是受到工傷，是有權向公司提出賠償的，但是這就需要職工拿出相應的材料證明自己的工傷。那么工傷報銷材料需要哪些呢?我們接下來就來看看報銷工傷需要的材料。

工傷報銷材料需要哪些

工傷職工醫療終結后，醫療費用由所在單位申報辦理，需要攜帶以下資料：

1、受傷職工的《工傷認定書》及《工傷醫療終結書》;

2、門診首診病歷、醫療費用發票，住院的須有費用明細清單、出院小結;同時需填報《職工工傷保險費用支付申報表》。一般來說，符合規定工傷的醫療費100%報銷，如甲類藥;乙類藥有部分要自負一定比例的，具體要看病情指征;丙類藥不能報銷。辦理工作日為30天(特殊情況除外)。

相關知識：工傷醫療費用報銷范圍

職工發生工傷事故后單位三天內上報工傷快報(職工康復出院)→憑勞動部門的工傷認定、發票、出入院證明、清單填制相應的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經辦人到財務科劃款。

以下各種發生在勞動能力鑒定中心(以下簡稱市勞鑒中心)核準的工傷醫療期、康復期內的醫療費用，屬于工傷醫療費用報銷范圍：

1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。

2、工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的門(急)診、工傷發生當日起7天內的住院費用。

3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。

工傷保險報銷流程

工傷(亡)人員的待遇申請由單位填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》并提交相關資料后，統一向醫保辦申報辦理，應提交的相關資料如下：

1、工傷(亡)認定通知書、《因工傷殘證》或勞動能力鑒定結論。

2、發生工傷醫療費的，待醫療終結后提交醫院有效發票、計費清單或醫囑復印件、出院小結。

3、工傷救治轉院，超范圍用藥的，攜帶《工傷職工轉院申報審批表》和《工傷職工特殊檢查治療用藥申報審批表》。

4、安裝假肢、矯形器等輔助器具的，攜帶《工傷職工殘廢輔助器安裝申請表》。

5、供養親屬撫恤金享受人的戶口簿、身份證及公安戶籍管理部門出具的生存證明。街道、鄉鎮政府出具供養親屬撫恤金享受人無生活來源的證明。民政部門出具供養親屬撫恤金享受人是孤寡老人或孤兒的證明。供養親屬撫恤金享受人在校讀書證明。供養親屬撫恤金享受人供養子女，應出具領養公證書等材料。

我們可以從上面內容看出，工傷報銷材料包括《工傷認定書》及《工傷醫療終結書》、職工的病歷和發票等，還需要填寫申請表。一般工傷都會全部報銷，但是還是要看受傷職工病情及所用藥類。我們在下面提供了工傷有關的其他知識，有興趣的可以看一下。