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河北防暑降溫費發(fā)放標準是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1307人看過

一、河北省降溫費發(fā)放標準

1、防暑降溫費是福利的一種,目的是“防暑降溫”,對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求,可以以現(xiàn)金發(fā)放,也可以以實物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提供這項福利,每個工作人員都可以領(lǐng)取獲得,不像高溫津貼那樣有嚴格的溫度要求。除特殊工種外,不少國企事業(yè)單位或公務員,夏天所發(fā)放的東西或現(xiàn)金,都屬于防暑降溫費,而非高溫津貼。

2、河北省高溫補貼發(fā)放時間:6月-9月份。

3、河北省高溫補貼發(fā)放標準:發(fā)放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

二、河北防暑降溫費

1、從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元;

2、沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1元。

三、高溫津貼發(fā)放

1、根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定,用人單位在高溫酷暑期間要做好防暑降溫工作。機關(guān)和企事業(yè)單位在每年6月至9月,應按月或一次性發(fā)放防暑降溫費。

2、同時,在高溫天氣(市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上,含35℃的天氣)期間,用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上,按日計發(fā)高溫津貼。

3、防暑降溫費是用人單位在夏季為在崗工作職工提供的一種福利保障,每年6月至9月,勞動者只要在崗提供了正常勞動,用人單位就應當按月或一次性向勞動者發(fā)放防暑降溫費。

4、防暑降溫費主要用于購買防暑降溫所需的清涼飲料和保健用品,屬于職工福利項目,是不計入職工工資總額的。要以貨幣形式發(fā)放給職工,不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物形式或有價證券代替。

一般室外工作者高于室內(nèi)工作者,發(fā)放的具體金額是每年結(jié)合當?shù)氐膶嶋H而制定,每個地區(qū)都不同,同時防暑降溫費是屬于員工的一項福利,應該要以貨幣的形式發(fā)放且不計入工作總額,防暑降溫費的發(fā)放時間,一般都是從6月開始9月結(jié)束的。


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