勞動者給用人單位工作時，用人單位與勞動者之間存在勞動關系和勞動協議，如果勞動者在和用人單位存在勞動關系期間發生了意外死亡或者受到傷害用人單位需要給勞動者的家屬支付撫恤金和喪葬費，各省市的法律都有明確規定，那么職工喪葬費和撫恤金的規定是什么?

一、職工喪葬費和撫恤金的規定是什么?

各省、市、自治區標準略有不同，但大體差不多，具體咨詢所在社保部門。比如河南省，根據《河南省勞動和社會保障廳關于調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》(豫勞社養老[2007]36號)，具體標準、對象和支付渠道如下：

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養老金20個月的標準發給。

3、遺屬生活補助費

從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣(市)鄉(鎮)的月生活補助費為220元;遺屬是農業人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

4、供養直系親屬喪葬補助費

在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標準發給;離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標準發給。

5、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行。具體是：

(一)職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

(二)上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。

(1)完全喪失勞動能力的;

(2)因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

(3)因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(4)因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;

(5)因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：

(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(2)就業或參軍的;

(3)因病非因工死亡職工配偶再婚的;

(4)被他人或組織收養的;

(5)死亡的。

(四)領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。

6、支付渠道

本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。

7、其他

本通知規定適用于城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。

退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。

本通知從2007年7月1日起執行。其中離休干部一次性撫恤金調整時間按機關離休干部調整時間執行。

本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。

具體金額要參考上文中給出的河南省的執行辦法。各省市根據本地的不同情況制定的執行辦法具體金額不同，體現了對勞動者家屬的人文關懷。