在勞動(dòng)者能夠享受的權(quán)利當(dāng)中，具體包括了婚假、喪假等等，其中喪假肯定就是因?yàn)榧依镉杏H人去世了，然后處于人性而給予的假期。此時(shí)，去世的親人不同，那么喪假的時(shí)間不同。那么直系親屬喪假有幾天呢？律霸小編整理了相關(guān)資料，請從下文中進(jìn)行了解。

一、直系親屬喪假有幾天

職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。

二、婚喪假怎么發(fā)工資?

為了照顧職工的實(shí)際問題和我國的風(fēng)俗習(xí)慣，職工本人結(jié)婚或者直系親屬喪葬，請假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā);超過三天以上的不發(fā)給工資。

學(xué)徒請事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，生活補(bǔ)貼照發(fā)。

職工曠工，停發(fā)工資，并以違反勞動(dòng)紀(jì)律論處。

三、喪假直系親屬包括哪些?

一般情況下，職工的直系親屬死亡后可以請喪假。可參照《國家勞動(dòng)總局財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》中的規(guī)定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1～3天的婚喪假。

關(guān)于“喪假”的相關(guān)法律規(guī)定：

1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

2、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

3、員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

(1)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

(2)職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

(3)在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

根據(jù)上文的講解，我們知道職工直系親屬喪假有幾天，按照我國相關(guān)法律的規(guī)定，此時(shí)可給予3天以內(nèi)的喪假，而要是去外地料理喪事的話，那么可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。若你對此還有疑問，請直接來電咨詢我們律霸的牡丹江律師。