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晚育津貼和生育津貼的相關規定？領取晚育津貼需要哪些資料？
晚婚晚育，是國家的一項政策要求，也是國家根據社會是機器情況制定的相關政策。而對于相應國家政策要求的人，也可以享受一定的福利政策，例如我們即將介紹的晚婚津貼，生育津貼則是每一位生育的女性都可以享受的。那么晚育津貼和生育津貼的相關規定?領取晚育津貼需要哪些資料?要領取到生育津貼，則必須先知道生育津貼申請的相關資料。
一、晚育津貼和生育津貼的相關規定?
這里，咱們以北京市的相關規定為標準，來介紹一下：
北京市已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。依據關于貫徹實施《北京市企業職工生育保險規定》有關問題的規定，《北京市人口與計劃生育條例》規定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。
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女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。
男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。
北京市《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》規定，生育津貼調整為職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產假天數計發。
現實中，有的人工資高，有的人工資低，生育津貼和工資之間是什么關系呢?楊菁說：“原則上生育津貼等于產假工資，發了津貼就沒必要發產假工資，如果產生差額的，根據北京市《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》規定，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。”
二、領取晚育津貼需要哪些資料?
1、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式二份(可通過網站下載);
2、《結婚證》原件及復印件;
3、《北京市生育服務證》原件及復印件;非京籍人員提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》(生育保險專用)原件及復印件;
4、《嬰兒出生證明》原件及復印件;
5、醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及復印件;
6、配偶一方為軍籍人員的，需提供身份證復印件或軍官證復印件;配偶一方為外籍或港澳臺人員的，需提供相關身份證明原件及復印件;
7、非本市戶籍人員在2012年1月1日(不含)前分娩的，需提供《北京市工作居住證》原件及復印件。
晚育津貼和生育津貼的相關規定?領取晚育津貼需要哪些資料?律霸提示，不管是晚育津貼還是生育津貼，都是咱們女性理應享受的福利待遇，當然，想要申請相關津貼的朋友，首先需要做的，便是準備好相關資料，向有關部門提交申請。 更多相關知識您可以咨詢律霸揚州律師！
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