根據(jù)我國工傷保險待遇規(guī)定,無論是用人單位還是工傷職工或其直系親屬、工會組織等都應(yīng)當在法定時限內(nèi)提起相應(yīng)地工傷等級鑒定,但是你知道嗎?申請工傷鑒定是有時間限制的。那么,通常來說,申請工傷鑒定時間是多久?律霸小編馬上為大家介紹,請閱讀下文。
一、申請工傷鑒定時間是多久
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因此,申請工傷鑒定的時間是一年。
二、可以認定為工傷的情形有哪些?
符合《工傷保險條例》 “第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形”的規(guī)定。
簡言之,申請做工傷認定,需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,由單位在事發(fā)后30天內(nèi),受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。,并在傷情相對穩(wěn)定時,申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。
需要提醒的是,因工負傷待遇發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件,人民法院是不會受理的。勞動仲裁的時效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi),你可以在事發(fā)后的60天內(nèi),向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請,請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。
以上內(nèi)容就是我們關(guān)于申請工傷鑒定時間是多久的法律解答,由上文可知,申請工傷鑒定的時間是一年,為了保證您的合法權(quán)益,小編建議您在有效的時間內(nèi)盡快申請工傷鑒定,從而獲得足額的賠償。如果您在這方面還有任何的疑問,可以來電咨詢律霸的在線律師,我們的律師將會為您提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。
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