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寧波
2020年最新工傷認定范圍
2018年最新工傷認定范圍是什么？對于勞動者來講，多了解一些工傷方面的知識是對自己有好處的。當然，了解工傷方面的知識并不一定就會發(fā)生工傷事故，這只是想幫助大家在發(fā)生工傷只能更理智的面對。下面，小編就來為大家詳細介紹一下工傷認定范圍的相關知識。
一、《工傷保險條例》中第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、《工傷保險條例》中第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、《工傷保險條例》中第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
(二)醉酒導致傷亡的；
(三)自殘或者自殺的。
只有了解清楚哪些情況下屬于工傷，哪些情況下不屬于工傷，才能在發(fā)生工傷時及時作出判斷，對日后申請工傷鑒定與工傷賠償才能起到有效作用。不知道小編搜集的文章有沒有對大家?guī)韼椭【幹孕南Ｍ魑粍趧诱咴诠ぷ鲿r都能多注意自身安全，這樣才是對自己負責的行為。
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