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寧波
2020年最新工傷范圍有哪些
對于勞動者來說，安全生產(chǎn)工作就是最大的幸福，但是往往也會因為某些問題而受工傷，有的勞動者對工傷內(nèi)容了解甚少，有時無法獲得及時工傷補償。因此對于勞動者來講，多了解一些工傷方面的知識是對自己有好處的。當然，了解工傷方面的知識并不一定就會發(fā)生工傷事故，這只是想幫助大家在發(fā)生工傷只能更理智的面對。接下來，律霸小編就來為大家詳細介紹一下2016年最新工傷范圍的相關(guān)知識，希望對你有所幫助。
一、《工傷保險條例》中第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、《工傷保險條例》中第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、《工傷保險條例》中第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
以上內(nèi)容，詳細介紹了2016年最新工傷范圍的內(nèi)容，詳細你了解清楚哪些情況下屬于工傷，哪些情況下不屬于工傷，對于工傷有了一定的判斷。衷心希望各位勞動者在工作時都能多注意自身安全，保障人身安全，更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸銅川律師。
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