工作、生活中由于違反相關(guān)法律法規(guī)或要求，而受到罰款。例如，違章停車(chē)會(huì)受到交警的罰款通知單，工作中違法公司勞動(dòng)紀(jì)律上班遲到，會(huì)受到罰款通知單等等。那么罰款通知單是什么樣的呢？編寫(xiě)罰款通知單有沒(méi)有具體的要求呢，下面給大家簡(jiǎn)要介紹啥罰款通知單范文要求及罰款相關(guān)知識(shí)。

一、罰款通知單范文

罰款通知單

某單位 ： 因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：

1：警告限期整改。

2：罰款某元。 請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。 如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請(qǐng)行政復(fù)議或3個(gè)月內(nèi)向某法院起訴。

當(dāng)事人簽字： 執(zhí)法人員簽字 年月日

二、侵犯著作權(quán)的行政處罰罰款是多少

侵犯著作權(quán)行為行政責(zé)任的形式是行政處罰。行政處罰是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法律以及其他法律中的行政處罰條款但尚不構(gòu)成犯罪的公民、法人或其他組織實(shí)施的制裁。

選用行政處罰的侵犯著作權(quán)行為。根據(jù)《著作權(quán)行政行罰實(shí)施辦法》，應(yīng)受行政處罰的違法行為包括：

1、剽竊、抄襲他人作品;

2、未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品：

3、出版他人享有專(zhuān)有出版權(quán)的圖書(shū);

4、未經(jīng)表演者許可，對(duì)其表演制作錄音錄像出版：

5、未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)制發(fā)行其制作的錄音錄像未經(jīng)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)許可復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目。(7)制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品。

三、行政責(zé)任形式

1、警告。是行政機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人提出的先誡和譴責(zé)，主要適用于情節(jié)比較輕微的違法行為。

2、責(zé)令停止制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品。這種處罰形式的作用是使侵權(quán)人不能繼續(xù)通過(guò)制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品營(yíng)利，但沒(méi)有觸及侵權(quán)人通過(guò)制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品獲得的收益。

四、公司雇傭童工怎么處罰

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

五、行政處罰之罰款的標(biāo)準(zhǔn)

行政處罰和百姓息息相關(guān)，在以往“人情罰”、“議價(jià)罰”、“同案異罰”的情況時(shí)有發(fā)生。而現(xiàn)在，《實(shí)施辦法》則嚴(yán)厲“擠”掉行政處罰中的“人為泡沫”，明確規(guī)定對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定有一定幅度的罰款處罰。

結(jié)合以上知識(shí)可以總結(jié)，罰款通知單范文要求的編寫(xiě)是包括相關(guān)要求的，應(yīng)該涵蓋罰款的依據(jù)、違法的事由、處罰標(biāo)準(zhǔn)等等。生活、工作中如果遇到罰款的情況，必須要索要相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依靠法律要求清楚自己的具體的違法原由，處罰的是否符合法律法規(guī)要求等等，更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律霸荊門(mén)律師。