無(wú)責(zé)任底薪3000是什么意思
無(wú)責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水,員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任。
簡(jiǎn)單地說(shuō),就是員工每個(gè)月“保底”的薪水有3000元。對(duì)于得到無(wú)責(zé)任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無(wú)責(zé)任底薪。而很多正在尋找工作的人并沒(méi)有意識(shí)到工資≠無(wú)責(zé)任底薪,所以上當(dāng)受騙。
責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù),如果一點(diǎn)沒(méi)完成就沒(méi)有薪水,要看清合同,所以應(yīng)聘工作時(shí)一定要注意勞動(dòng)合同細(xì)節(jié)。以上就是小編為您解答的全部問(wèn)題,若有其他疑問(wèn),歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行在線法律咨詢,也可以閱讀相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行了解。
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亢俊云,合伙人律師,嘉興學(xué)院財(cái)務(wù)專業(yè)、浙江大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè),經(jīng)濟(jì)師,鄞州區(qū)公司法人才庫(kù)律師,華律網(wǎng)年度公司法律師,在企業(yè)股權(quán)、投資并購(gòu),公司訴訟、刑事辯護(hù)方面有豐富經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)中主要協(xié)同負(fù)責(zé)公司股權(quán)、投資并購(gòu)、公司訴訟法律服務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。
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