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人社部發(fā)新規(guī):事業(yè)單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉，該部日前印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），對事業(yè)單位招聘行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。對于個(gè)別單位在公開招聘中搞“因人畫像”、“蘿卜招聘”等違紀(jì)違規(guī)行為，人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹，事業(yè)單...

質(zhì)檢證考試手續(xù)： 考試一般于前一年的12月及來年的1月份左右報(bào)名，考試一般于當(dāng)年的6月中旬舉行，2008年考試時(shí)間：6月22日。 報(bào)考條件:參加質(zhì)量專業(yè)資格考試的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量工作的方針、政策，遵守有關(guān)質(zhì)量工作...

我國《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期可以隨時(shí)與用人單位解除勞動合同;而用人單位要解除與勞動者的勞動合同卻是有前提的。《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第二十一條更進(jìn)一步明確規(guī)定：“在試用期中...

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范之勞動合同法實(shí)務(wù) 試用期風(fēng)險(xiǎn)防范 1、勞動合同僅約定試用期的，即約定試用合格的再簽訂正式勞動合同; 2、試用期期限違反上限; 3、試用期工資過低，不符合法律規(guī)定; 4、換崗時(shí)重復(fù)約定試用期; 5、試用期解除合同未能證明不符合錄用條件; 6、試用...

一、入職簽了協(xié)議不干走人可以嗎 簽了合同，雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以，辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。另外，和單位協(xié)商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動關(guān)系。因當(dāng)事人還未開始上班，一般都會約定試用期，可提前3天通知單位，或者與...

入職時(shí)材料不全時(shí)的規(guī)范 員工入職須提交相應(yīng)的證件或個(gè)人資料，是用人單位進(jìn)行人力資源管理并為員工建立相應(yīng)社會保險(xiǎn)的必要工作程序，員工應(yīng)按用人單位的要求積極配合提交。用人單位可以就此制定一個(gè)管理制度，形成告知文書，在建立勞動關(guān)系時(shí)履行告知程序。在制度中規(guī)定一個(gè)最后期...

一、日本專利申請代理流程是怎樣的 準(zhǔn)備專利申請文件 → 向日本專利局提交申請 → 受理(日本專利局發(fā)出受理通知書) → 公開(自申請日起18個(gè)月，日本專利局公開專利申請文件) → 實(shí)質(zhì)審查請求(申請人須在申請日起三年內(nèi)提出實(shí)質(zhì)審查請求) → 實(shí)質(zhì)審查(日本專利局對專利申請進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，申請人須對審查意見通...

商標(biāo)代理人資格申請的條件是什么？一、年滿十八周歲，具有完全民事行為能力;二、具有高等院校法學(xué)專科以上、其他專業(yè)本科以上學(xué)歷或者同等學(xué)歷，均可報(bào)名參加考試。報(bào)名方式1、直接報(bào)名：報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)出示本人身份證及學(xué)歷證明原件，并按要求填寫報(bào)名表一式兩份，同時(shí)提交身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件兩份和本人近期一寸免冠照片四張。2、函...

司法鑒定人是指運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提出鑒定意見的人員。 職業(yè)資格管理 第十五條司法鑒定人職業(yè)資格，根據(jù)鑒定業(yè)務(wù)的性質(zhì)不同，劃分為不同類型。 第十六條司法鑒定人職業(yè)資格的取得和授予，實(shí)行全國統(tǒng)一的考試、考核制度。 第十七...