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花哨的假期糾紛，如何尋求法律援助

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1060人看過

1、花式休假爭議較大，如何申請法律援助

經(jīng)濟補償糾紛發(fā)生后，女員工申請法律援助。法律援助律師了解案情后，以公司未及時足額支付勞動報酬為由，向公司提出強制解除勞動關(guān)系，并提請勞動仲裁，要求公司支付工資差額，近兩年的年假工資和解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。最后，勞動仲裁組織組織雙方進行了調(diào)解，雙方都做出了讓步。女職工意識到自己變相休產(chǎn)假的行為有問題，公司給予女職工相應的經(jīng)濟補償。

發(fā)生勞動爭議，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。申請時應提供申請表及經(jīng)濟困難證明。有關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償引起的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。《法律援助條例》第十條公民因經(jīng)濟困難，無委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助，申請下列事項：（一）依法申請國家賠償；（二）申請社會保險待遇或者最低生活保障生活保障金；

（3）申請撫恤金和救濟金；

（4）要求贍養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或贍養(yǎng)費；

（5）要求支付勞動報酬；

（6）要求因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對前款規(guī)定以外的法律援助事項作出補充規(guī)定。公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項向法律援助機構(gòu)申請法律咨詢。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。經(jīng)勞動仲裁組織調(diào)解，雙方均作出讓步。女職工意識到自己變相休產(chǎn)假的行為有問題，公司給予女職工相應的經(jīng)濟補償。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎

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