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寧波
勞動仲裁聽證后的程序
1。勞動仲裁申請書。勞動關系證明，如勞動合同、工資單等。無薪、無薪、工傷等勞動爭議證明。
4。身份證明、本人身份證明，如身份證、用人單位證明、工商登記資料等
5向勞動仲裁委員會申請仲裁時，應當支付一定數額的仲裁費。處理程序如下：
1。仲裁委員會應當自收到上訴之日起七日內作出是否受理的決定。受理案件的，應當自作出裁定之日起七日內將申訴書副本送達被告，組成仲裁庭。決定不予受理的，應當發出不予受理通知書，說明不予受理的理由。被告應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯狀和有關證據。被告人不提交或者不按時提交答辯書的，不影響案件的審理。
3。仲裁庭應當在開庭四日前書面通知當事人。當事人接到書面通知無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，原告視為撤回訴訟，被告可以缺席裁決。仲裁庭應當自成立之日起60日內結案。案情復雜需要延期的，經提請仲裁委員會批準后，可以適當延期，但不得超過30天。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容作出調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解、裁定。一方逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行。收費標準：勞動爭議當事人申請仲裁時，應當按照規定向仲裁委員會支付仲裁費。仲裁費包括案件受理費和手續費。每起勞動爭議案件受理費標準為：3人以下20元；4-9人30元；10人以上集體爭議案件50元。你知道嗎
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