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寧波
提前支付人身傷害賠償金后如何恢復
1、 如何在提前賠付后收回人身損害賠償金。二是相關(guān)法律法規(guī)《最高人民法院關(guān)于審理自然人、法人和其他組織從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動的人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條或者其他社會活動在合理范圍內(nèi)不履行安全保護義務，造成他人人身傷害的，應當賠償。人民法院應當支持權(quán)利人的請求，承擔相應的賠償責任。第三人侵權(quán)造成損害的，實施侵權(quán)的第三人應當承擔賠償責任。擔保義務人有過錯的，應當在能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔相應的補充責任。擔保義務人承擔責任后，可以向第三人請求賠償。賠償權(quán)利人對擔保債務人提起訴訟的，除第三人不能確定外，以第三人為共同被告。第九條勞動者在就業(yè)過程中造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任；勞動者故意或者重大過失造成損害的，應當與用人單位承擔連帶責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責或者與履行職責有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事就業(yè)活動”。第十一條勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。勞動關(guān)系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。
如果雇員在雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應該知道接受合同或分包業(yè)務的雇主沒有相應的資格或安全生產(chǎn)條件，與用人單位承擔連帶責任。
屬于《工傷保險條例》規(guī)定的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
以上知識是小編中相關(guān)法律問題的答案。當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者人民法院作出裁定。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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