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寧波
主動加班工廠拒付加班費的行為是不是合法的
主動加班工廠拒付加班費的行為是不是合法的
依據我國勞動法的規定，勞動者工作時間超出法律規定的，用人單位要支付加班費用，不支付是屬于違法的行為。
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
以上知識就是小編對“主動加班工廠拒付加班費的行為是不是合法的”問題進行的解答，依據我國勞動法的規定，勞動者工作時間超出法律規定的，用人單位要支付加班費用，不支付是屬于違法的行為。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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