1、 如何懲罰非法雇傭外籍工人？

非法雇用外籍工人是指企業(yè)雇用的人員是外國(guó)人，沒(méi)有在國(guó)內(nèi)勞動(dòng)部門(mén)登記。在我國(guó)，非法用工是非法用工案件之一，不構(gòu)成刑事犯罪。現(xiàn)行刑法中沒(méi)有關(guān)于非法雇傭外籍勞動(dòng)者的規(guī)定。但是，非法雇用外籍工人要受到一定的處罰，對(duì)此，法律作出了相關(guān)規(guī)定。《中華人民共和國(guó)外國(guó)人出入境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條規(guī)定，外國(guó)人未經(jīng)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部或者其授權(quán)的部門(mén)批準(zhǔn)就業(yè)的，可以：，終止就業(yè)或者被聘用的，并處一千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，還可以限期出境。

未經(jīng)批準(zhǔn)雇用外國(guó)人的單位和個(gè)人，在終止雇用行為的同時(shí)，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款，并責(zé)令承擔(dān)未經(jīng)批準(zhǔn)遣返外國(guó)人的一切費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)出入境管理法》第四十三條外國(guó)人有下列行為之一的，為非法就業(yè)：（一）未按規(guī)定取得工作許可證和工作居住證，在中國(guó)工作的；

（2）超出工作許可范圍在中國(guó)工作的；

（3）違反勤工儉學(xué)管理規(guī)定，超出規(guī)定的崗位范圍或期限在中國(guó)工作的外國(guó)留學(xué)生。第四十四條公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)根據(jù)維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)公共安全的需要，可以限制外國(guó)人和外國(guó)機(jī)構(gòu)在特定地區(qū)設(shè)立住所或者辦公場(chǎng)所；已經(jīng)設(shè)立的，可以限期遷出。外國(guó)人未經(jīng)允許不得進(jìn)入禁區(qū)。第四十五條聘用外國(guó)人工作或者招收留學(xué)生的單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告有關(guān)情況。公民、法人或者其他組織發(fā)現(xiàn)外國(guó)人非法入境、非法居留、非法就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告。以上是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。我國(guó)法律對(duì)非法聘用外籍人員和非法用工的定義和處罰作了較為詳細(xì)的規(guī)定。如果您需要更多的法律幫助，歡迎您到律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢(xún)，以便您得到更專(zhuān)業(yè)、更詳細(xì)的咨詢(xún)和幫助。你知道嗎