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工人如何快速有效地拿到工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1708人看過

非法拉客有四種方式。一是控制欠薪人員及其親屬的人身自由,強制其償還欠薪。主要形式是綁架工頭(或其親屬),使其失去自由。如果他再不給錢,就會受到欠款人(或親屬)人身傷害或名譽的威脅。這種形式是嚴重違法的表現,造成嚴重后果,構成刑事犯罪。第二種非法手段是非法控制被拖欠人的財產,強迫其償還工資。比如,被告趙亮扣押原告李虎的交通工具是一種常見的違法方式??刂菩载敭a分為控制性動產和不動產。動產包括控制交通工具、攪拌機等生產設備,不動產包括占用被拖欠人的房屋和廠房。第三種方式是損害欠薪者的姓名(名譽),讓欠薪者盡快償還工資,以免名譽受損。其主要形式是寫有損欠債人名譽的標語、橫幅,在欠債人所在地懸掛,或者用擴音器播發有損欠債人名譽的聲音等;第四種方式是通過自殘擴大影響,如跳樓、自殺、自焚等,以達到討薪的目的。這種行為也屬于極端行為,會造成社會混亂,是不可取的。

上述方法都不可取。最后,我們能采取什么樣的方式合法快速地討薪呢?為此,劉琦法官建議農民工采取以下方式討薪。一是向當地勞動執法監察大隊投訴的,將按照《勞動和社會保障監察條例》對用人單位進行監督檢查,責令其拖欠工資。二是根據《勞動合同法》第三十條的規定,用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。第三,可以直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁,并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果你仍然不履行,你可以申請法院強制執行。四是勞動仲裁不受理或者仲裁不公的,可以在15日內向法院提起民事訴訟,通過法院判決直接要求被告履行法定義務。同時,被告人也可以通過上述渠道要求賠償,根據《勞動合同法》第八十五條的規定,要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準,向受款人支付雙倍賠償金。你知道嗎

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