涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)歸屬問(wèn)題解答

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第265條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，對(duì)在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由企業(yè)簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，我國(guó)公民與國(guó)(境)外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)(工作)合同，如果勞動(dòng)(工作)合同的履行在我國(guó)領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(dòng)(工作)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)條例》第2條第4款規(guī)定精神，由勞動(dòng)(工作)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。

相關(guān)閱讀：

涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(lèi)

根據(jù)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的不同，涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為勞動(dòng)者在我國(guó)境內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)的涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)者在我國(guó)境外提供勞動(dòng)服務(wù)的涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)者在我國(guó)境內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)的情形具體包括：

(1)外國(guó)人直接受雇于我國(guó)境內(nèi)的外資企業(yè)，即勞資雙方均非中國(guó)公民或中國(guó)企業(yè)，而勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的地點(diǎn)是在中國(guó)境內(nèi);

(2)外國(guó)人受雇于外國(guó)企業(yè)后被派往其在中國(guó)的子公司或者分支機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)者在我國(guó)境外提供勞動(dòng)服務(wù)的涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形包括：

(1)外國(guó)人受雇于中國(guó)企業(yè)并被派往境外的子公司或者分支機(jī)構(gòu)工作;

(2)中國(guó)人受雇于中國(guó)企業(yè)后，被派往境外子公司或者分支機(jī)構(gòu)工作;

(3)中國(guó)人在國(guó)外直接被境外的外國(guó)企業(yè)雇用;

(4)中國(guó)人被中國(guó)企業(yè)雇用后被派往境外為外方提供勞動(dòng)服務(wù)。以上各類(lèi)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)適用我國(guó)關(guān)于涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律來(lái)解決。

現(xiàn)在大家知道涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)歸屬是怎樣的了吧，希望律師小編的編輯能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭羰谴蠹覍?duì)于這方面還有其他的法律疑問(wèn)，歡迎大家到我們律霸網(wǎng)站上找尋我們的專(zhuān)業(yè)律師幫助自己一起來(lái)解決這個(gè)棘手的問(wèn)題。