《勞動能力鑒定申請表》的填寫如下：

疾病、傷害、員工醫(yī)療后確需進(jìn)行勞動能力鑒定的，由員工提出申請，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定確認(rèn)申請表》，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)并加蓋公章后，于每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。初步審查后，如果勞動能力評估材料齊全，勞動能力評估委員會辦公室隨機(jī)選擇相關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成專家組，對患病和受傷員工進(jìn)行評估。單位應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)組織職工在勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)指定的時間和地點(diǎn)參加考核

申請人如實(shí)填寫《勞動能力考核確認(rèn)申請表》，并提供以下材料：

（1）職工基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的因病或非因工負(fù)傷的勞動鑒定

診斷證明，根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的病歷（或病歷摘要）、檢查報告、檢測文件和其他與疾病有關(guān)的材料

（2）工傷鑒定

提交工傷鑒定結(jié)論，工傷證明，由工傷職工選擇的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，（三）職業(yè)病勞動能力鑒定提供經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明，以及工傷鑒定表、醫(yī)療記錄、檢查報告等資料

工傷、職業(yè)病、疾病和非工傷員工申請勞動能力鑒定，由用人單位負(fù)責(zé)申報。用人單位未報告工傷鑒定的，個人也可以按照規(guī)定程序向區(qū)（縣）勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)報告精神科勞動鑒定

（4）提供精神科專科醫(yī)院的診斷證明，即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、，北京醫(yī)科大學(xué)第六醫(yī)院和安康醫(yī)院。到回龍觀醫(yī)院、北京醫(yī)科大學(xué)第六醫(yī)院、安康醫(yī)院就診的，除提供診斷證明外，還需提供病歷或病歷摘要。區(qū)（縣）精神病醫(yī)院住院職工除提供住院病歷和詳細(xì)治療記錄外，還應(yīng)提供上述專科醫(yī)院之一的診斷證明。監(jiān)護(hù)人應(yīng)在《勞動能力鑒定確認(rèn)申請表》上簽字確認(rèn)

如果提供的信息不完整，勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)在收到書面申請后10天內(nèi)書面通知申請人補(bǔ)充和更正信息。申請人應(yīng)當(dāng)自收到書面通知之日起30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料，否則視為未提交申請。申請人補(bǔ)正數(shù)據(jù)的時間不計(jì)入勞動能力鑒定工作期限

勞動能力鑒定相關(guān)法律法規(guī)：

第25條收到勞動能力鑒定申請后，設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人