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寧波
如何撰寫《勞動合同終止通知書》
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-20
·
102人看過
第（）號同志：
您自8月份以來一直在我們公司工作，目前的工作是。。雙方通過協商達成協議a> 員工在試用期內被證明不符合雇傭條件。該工人嚴重違反本單位的規章制度。嚴重失職或徇私舞弊，給公司造成重大損失的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作的，或者經公司提議拒不改正的。勞動者向公司提供的個人證明材料虛假的，或者以脅迫或者乘人之危的手段，違背真實意思迫使公司訂立或者續訂勞動合同的。勞動者被依法追究刑事責任。醫療期滿后，勞動者不能從事原工作或者公司另行安排的工作。該工人不能勝任該工作，經培訓或工作調整后仍不能勝任。訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法通過協商就變更達成一致意見。法律、行政法規規定的其他情形，請于日前到所在單位辦理辭職交接手續，并通知公司名稱（蓋章）
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