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勞動合同掃描件是否有效

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-13 · 205人看過

勞動合同掃描件是否有效

對于勞動合同掃描件的效力，首先請對方對掃描件提出質證意見，并保留原件，從證據的角度來看，掃描件是一幅圖片，以復印件的形式存在，技術上可以篡改。因此，僅掃描副本的認證效果非常低。除非另一方批準掃描件，否則有必要提供其他相關證據支持掃描件，并形成證據鏈。掃描后的副本可以作為最終證據，因此具有很高的認證效果。掃描后的副本相當于一份副本，很難獲得法院的支持，據此提起訴訟。原件也可能被篡改，但可以識別。如果原件是真實的，它可以作為證據來確定事實。即使掃描的副本是真實的，也不能直接識別為證據。這是原合同的兩種法律效力之間的差異。原合同是指經雙方協商后，由雙方簽字或蓋章的合同文本。原合同是《合同條例》規定的“書面形式”之一。原始合同在證據方面可分為直接證據和原始證據。它是直接從爭議事實中衍生出來的一種合同，一般可以獨立進行，法院直接接受直接證明爭議事實的證據，傳真的法律效力也屬于合同的面子形式。但是，與原件相比，傳真性質的不同會影響其法律效力：雙方傳真并直接修改或確認其內容的傳真可以視為原件，但僅用于傳輸文本和圖像的傳真在性質上與副本相似，這是效力待定的證據，它不能單獨用作確定案件事實的證據。其次，傳真的證明力應根據客觀情況來判斷

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