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寧波
煙臺市企業職工勞動關系轉移
1、 煙臺市企業間員工流動時，不論隸屬關系如何，與原企業解除或終止勞動合同關系后，接收企業到當地勞動就業辦公室辦理用工備案手續，勞動保障行政部門不再受理勞動關系轉移手續。二是用工備案程序。接收企業應持與員工簽訂的勞動合同、員工檔案、招用人員登記表、原企業的《勞動合同終止證明》到當地用工部門辦理用工備案手續，失業證明等材料。三是處理社會保險關系的程序。接收企業與原企業的社會保險關系在同一地區的，原企業憑《終止勞動合同證明》辦理社會保險中止手續，接收企業應當按照用工備案手續辦理人員增加手續和繳納社會保險費。接收企業與原企業之間的社會保險關系不在同一地區的，接收企業應當先按照用工備案程序向原企業所在地的社會保險經辦機構辦理保險關系轉移，再憑《煙臺市企業職工社會保險關系轉移表》到原企業所在地社會保險經辦機構辦理人員增加手續，繳納社會保險費。四是職工需要遷移煙臺市戶口的，由當地勞動和社會保障行政部門按照原條件和程序辦理勞動關系轉移，企業職工是否向事業單位或者事業單位工作人員向企業流動，職工是否跨省市流動。
各級勞動保障行政部門要加強職工流動管理，規范職工流動程序。同時，要采取有效措施，督促用人單位積極完成政策性安置任務。你知道嗎
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