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加班公司勞動合同法怎么填

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 96人看過

1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。

2、乙方為畢業生信息，必須完全填寫清楚。

3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。

4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。

5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。

6、①勞動報酬處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低于當地最低生活保障金。

②加班工資計算公式

⑴延長時間的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×1.5×加班時間

⑵休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

⑶法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間

7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。

8、違法合同責任條款處，如有其他約定請在空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。

9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效)，畢業生本人簽名，填寫簽訂日期。

10、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復印件(加蓋單位公章否則無效)。

11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規單位，網吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無效。