工資報(bào)酬范圍具體包括哪些

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金、工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。

(1)計(jì)時(shí)工資：是指根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、工資等級(jí)，按照每人實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算的工資。

(2)計(jì)件工資：是指根據(jù)預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位價(jià)和完成合格品的件數(shù)計(jì)算支付給職工的工資。

(3)工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金：是指根據(jù)國(guó)家制度的規(guī)定，鼓勵(lì)職工更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)而支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。通常分為綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。

(4)工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼：是指根據(jù)國(guó)家制度的規(guī)定，為了補(bǔ)償職工額外勞動(dòng)耗費(fèi)和保證職工生活水平而支付的各種津貼和補(bǔ)貼，如高空作業(yè)津貼、野外津貼、夜班津貼、井下津貼、物價(jià)補(bǔ)貼等。

(5)加班加點(diǎn)工資：是指支付給職工在正常工作時(shí)間以外從事勞動(dòng)的工資。

(6)特殊情況下支付的工資：是指按照國(guó)家規(guī)定，在某些情況下應(yīng)支付職工的工資。如工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、定期休假、病假、停工學(xué)習(xí)等。

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第二條“關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題”規(guī)定：《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。該文件第三條“關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題”對(duì)福利費(fèi)范圍進(jìn)行了列舉，其中第(二)點(diǎn)明確，福利費(fèi)包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法

日工資該如何折算

日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

加班工資適用范圍

經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的勞動(dòng)者，在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。此外，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

其實(shí)無(wú)論覺(jué)得談錢(qián)又多俗不可耐，但是著卻也是不爭(zhēng)的事實(shí)，所以說(shuō)，小編認(rèn)為，只要是通過(guò)正規(guī)途徑，通過(guò)自己的辛苦掙來(lái)的錢(qián)那就是最高尚的，因?yàn)椋@也證明了我們?cè)谏钪胁粫?huì)使用一些歪門(mén)邪道來(lái)滿足自己對(duì)于金錢(qián)的渴望。這就是律霸網(wǎng)小編收集整理的問(wèn)題回答，您也可以移步律霸網(wǎng)官方頁(yè)面尋求法律咨詢。