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寧波
欠工資欠條怎么寫
工資欠條模版
**公司
拖欠員工工資，合計現金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)：
元人民幣，
定于年月_日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務之日。并且員工
將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。此據!
欠款人姓名___________________________________
欠款人身份證號________________________________
欠款人家庭地址________________________________
欠款人聯系方式________________________________
欠款人簽名：日期：
年月日
工資欠條的規定
1、拖欠工資不要寫欠條，后期維權很麻煩;
2、如果用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的，需要加付賠償金;
3、法律依據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
工資欠條的有效期
欠條是永久有效的，未約定還款期限的借款合同糾紛，訴訟時效自債權人主張債權之日起計算，時效為2年。
根據《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。
第一百三十七條：訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
第六十二條第(四)項：履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。
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