在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳期可以調崗降薪嗎
《勞動法》中規定任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
如果在哺乳期，原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經過協商，用人單位可以調換其工作崗位，但必須有足夠證據證明你不能勝任原崗位，而且必須與勞動者協商。如果用人單位沒有足夠證據證明你不能勝任原工作，而單方面調換職位，你可申請勞動爭議仲裁維護自己的合法權益。
哺乳假假期及待遇
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。
1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
4、假期待遇：
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
5、雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
6、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
7、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
8、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
9、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
10、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
11、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
公司在女職工哺乳期是不能隨意對其調崗降薪的。在哺乳期職位目前可能不能勝任，用人單位可以調換其工作崗位，但必須有足夠證據證明你不能勝任原崗位，而且必須與勞動者協商。還有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故理賠起訴狀范文
2021-01-31行使留置權的條件
2020-11-13管轄權異議申請書(遺產繼承)
2021-03-16行政訴訟中財產保全的適用情形
2021-02-26侵犯商標權10萬法院會怎么判
2021-03-01違法但不犯罪如何處罰
2021-03-24合同甲方乙方如何確定
2020-12-30協議離婚可是男方不付孩子的撫養費怎么辦
2020-11-20訂婚退婚訂金怎么辦
2020-12-22勞動仲裁可以索要名譽賠償嗎
2021-03-15審判階段律師可以做什么
2020-11-09占用河灘地如何處罰
2021-02-12回購房
2020-11-12房產保全取消多久能過戶
2020-12-07臨時工沒簽合同仲裁需要什么材料
2021-02-26人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11保險公司再保險的相關知識有哪些
2021-02-16人身保險包括哪些內容
2020-12-06新型人身保險產品謀求發展的對策
2021-02-28外資保險公司可以經營的保險業務是什么
2020-12-27