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寧波
國企辭職后檔案怎么處理
1、國家對于檔案的相關規(guī)定
《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》“流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案”。
《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定：“企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作時間或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。”由此，用人單位扣壓職工檔案是違法行為，個人檔案必須隨職工的流動而流動。
2、檔案轉回自己戶籍所在地的勞動局就業(yè)管理處。
勞動局不會進行收費也不會有年數(shù)存放的限制，勞動局還可以辦理失業(yè)證及領取失業(yè)金，一般的，大家都會選擇回老家退休，這樣一來，存放在當?shù)貏趧泳謾n案就不用動了。所以，將檔案存放在當?shù)貏趧泳质亲钭屓朔判牡模彩亲罴训倪x擇。
一般程序：開具現(xiàn)工作單位的工作證明，讓當?shù)貏趧泳殖鼍邫n案調轉函，拿著調轉函去現(xiàn)檔案存放處進行轉回手續(xù)。
3、檔案存放到工作地的人才中心托管
存放在人才中心的話都會收取一定的費用，不過也有好處，可以保留干部身份，如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，那么辦理手續(xù)就會方便些。
一般程序：申請人需到原單位開具正式的解除勞動的離職證明，并確認原單位已經將檔案轉出，再帶好相關資料區(qū)人才市場對接完成掛檔落戶過程，具體的存檔費用和辦理情況都可以直接去人才市場進行咨詢。
通過上述介紹可知，國企辭職后檔案可以存放到工作地的人才中心托管，或轉回自己戶籍所在地的勞動局就業(yè)管理處。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
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簡介:
本科就讀于西南政法大學民商法學院，研究生就讀于西南政法大學法學院，并獲得“西南政法大學優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。楊玲律師理論功底扎實，視野開闊、邏輯嚴密、作風穩(wěn)健，擅長民商法（合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權等）、刑事辯護。從業(yè)以來成功代理多起爭議標的額大、法律關系復雜、具有較大社會影響的訴訟案件。以扎實的理論基礎、豐富的實戰(zhàn)經驗、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評。楊玲律師堅持在專業(yè)領域深入研究探索，以期最大限度的維護當事人的合法權益。
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